本网讯 近年来，山东能源临矿集团邱集煤矿紧紧围绕集团公司总体工作部署，按照“科技强企和创新临矿”的总体要求，立足矿井实际，大力推进技术进步和科技创新，不断增强自主创新能力和科技装备水平，取得了显著成效，具体表现为“四个进一步”。

       科技创新体系进一步健全。该矿成立了以矿长为组长，矿班子成员任副组长，各安全生产科室负责人为成员的科技创新管理领导小组，制定下发了《邱集煤矿科创新管理制度》和《专利申报制度》，建立了促进科技进步和自主创新的激励机制，鼓励引导职工积极参与科技创新工作,初步形成了工作推进、资源配置和政策引导“三个合力”，在全矿营造了生产部门牵头、相关部门协作、齐抓共建的新局面。该矿自主进行的“突水通道三维电法勘探关键技术及应用”、“黄河北煤田开采沉陷规律及建筑物保护开采技术开发与应用”等多项科技项目获得省级科技创新成果。

      科技创新能力进一步提升。该矿聚集创新资源，围绕安全生产难点和重点环节，积极鼓励职工技术攻关和小改小革，通过持续开展“五小”竞赛、“草根发明家”评比、“创建工人先锋号”等系列活动，一大批技术革新和小改小革项目在现场得到实施和应用，其中采掘工作面运输系统集控技术、自制“骑溜式”破碎机、虹吸排水、风水联动喷雾自制等40多项修旧利废项目以及综采工作面高压短壁注水、半煤岩掘进工作面加压短壁注水技术改造、采煤机机身保护装置、“乳化泵自动配比装置”等60余项小改小革项目为矿井增加直接经济效益近千万元，实现了效率与效益的双提升。同时，李功平“300钻机特大钻孔钻头创新工作法”，闫之喜“水质反冲洗过滤创新工作法”，郭琛“风水联动压气自动喷雾创新工作法”，王华伟“平衡顶更换装置创新工作法”分别被集团公司予以实名命名，在全集团公司进行推广应用。

      科技创新氛围进一步浓厚。该矿高度重视技术人才培养，充分发掘高学历知识分子和专业技术人员的力量，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大、技能重要的时代精神。通过持续开展“技术论坛微讲堂、技术比武、岗位练兵、技能竞赛、名师带徒、一帮一”等活动，鼓励广大职工学习新技能、新知识，不断提高专业技术水平，培养出了一批政治素质好，组织能力较强、专业基础知识扎实的优秀科技人才，也带动了一大批热爱创新、爱岗敬业的优秀职工。重点加强了“防治水、劳模创新和洗配煤”三个工作室的创建工作，目前各工作室已初具模型。

     科技支撑作用进一步增强。针对当前矿井效益开采储量不足客观实际，该矿把“科技创新”工作作为稳定内部产能、保障矿井可持续发展的重要支撑，持续开展系统优化、布局调整、工艺革新，保证了可采资源的应收尽收，复杂条件下的效益开采。通过在7煤成功应用薄煤层高水材料沿空留巷和沿空送巷技术，增加经济效益近2000万元；通过统筹把握适配程度，实行巷道差异化支护和快速掘进工艺，在半煤岩巷道成功引用小型挖掘式装载机，循环进尺由原来的1.5m增加到现在的1.9m，掘进效率提高10%左右。同时，组织专门力量，积极开展专利技术申报工作。通过不懈努力，2015年整理出了第一批专利申请材料，进行了申报。目前已成功申报1项发明专利，2项实用新型专利取得了授权书。

本网通讯员：张超 张利

编 辑：远帆