本网讯  国电平庄煤业西露天矿工会高度重视企业文化建设，以“职工书屋”为载体，引导职工增强内功，提升素养，依托“职工书屋”载体，创新管理，丰富活动形式，打造书香文化企业。

       该矿工会始终坚持“一切想着职工、一切为了职工、一切服务职工”的原则，充分发挥书屋的功能和作用，为职工借书读书，提供了理想的平台和满意的服务。同时，以“职工书屋”为阵地，开展了“读一本好书、提一项建议、做一份贡献”主题活动，提高了职工读书、爱书的热情，为企业转型发展献计献策做贡献。 

        坚持三个原则，一是坚持服务原则，以职工群众欢迎、对职工群众有益为目标，以周到、细致、方便的服务为手段，为职工阅读学习、修身养性提供良好的条件和环境；二是坚持事实求是、因地制宜原则，追求实用，根据自己实际情况，通过桌椅、电脑、书橱、书柜等旧物利用，既满足了书屋功能，又节约了费用开支；三是坚持多方筹集图书的原则，在购置的同时，开展了“创建职工书屋捐书”活动，使“职工书屋”储量达到了5000余册。

       制定和完善“职工书屋”规章制度入手，先后制定了《图书管理制度》、《图书借阅制度》、《阅览室环境卫生责任制度》和《职工书屋文明公约》等，同时，还建立了图书借阅登记薄，明确了借阅时间和借阅注意事项，使“职工书屋”创建活动走向长期化、规范化发展轨道。书屋建设达到了“四有”标准，即：有场所、设施，有足量的图书、杂志，有专人管理，有完善的制度。职工的精神文化需求得到了丰富。为职工群众丰富文化生活，汲取精神食粮提供一个舒心健康向上的学习环境，为企业的和谐、稳定发展做出了贡献。

        以建设职工书屋为契机，大力推进学习型企业、学习型班组、学习型职工建设，开展了职工读书活动和赐书、荐书促学活动，以提高职工队伍整体素质为目标，在采取定期借阅与多媒体阅览相结合的方式，不断拓展职工书屋功能，使职工书屋真正成为职工“学知识、学文化、学技术、学技能，提升职工队伍整体素质”的平台，努力把职工书屋打造成企业文化的培训阵地。鼓励职工多读书，读好书，增长见识，提高修养。在职工中形成“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，促进企业转型发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆