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| 同煤集团燕子山矿通风区五举措加强队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/12/28 13:10:04 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提升员工队伍综合素质和工作作风，同煤集团燕子山矿通风区多举措加强队伍建设，确保该区顺利完成全年安全生产任务指标。
以“创争”活动为引领，发挥党员先锋模范作用。该区党支部大力开展“党员先锋号”主题活动，号召每名党员践行“两学一做”争当合格党员，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
以岗位技能培训为基础，搭建青年员工成长平台。该区建立了“专业技师带徒”机制，设立技师津贴和最佳师徒学习进步奖，充分调动了全区广大青工学技能、练本领的积极性，有效发挥了高技能员工的传、帮、带作用。
以转变工作作风为抓手，提高管理队伍执行力。该区严格落实区干部值班盯岗和下井带班制度，严格执行“一线安全责任制工作法”，增强了干部履职能力，强化了工作作风。
以班组建设为活动载体，提升班组长综合能力。该区大力开展“同力杯”班组劳动竞赛，通过比、评、奖等激励机制，倒逼班组长不断加强自我学习，进一步提升了全区班组长的安全管理能力，生产组织能力和指挥协调能力。
以技能培训为手段，培养过硬操作员工队伍。该区坚持开展“每日一题”、“每月一赛”学习活动，通过日积月累的培训学习，逐步提升员工的岗位技能水平，打造了一支技术过硬的员工队伍。
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