【本网讯】12月27日上午，陕煤铜川矿业徐家沟矿召开领导班子成员“两学一做”学习教育专题民主生活会，党群科室负责人参加会议，陕煤铜川矿业公司副总万军锋带领相关人员一行4人现场指导会议。

    该矿根据公司党委《关于开好“两学一做”学习教育专题民主生活会的通知》要求，认真做好了各项准备工作。特别是通过面向党员和群众征求意见，采取“自己找、群众提、互相帮、上级点”的方式，通过领导班子深入联系点、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，既从学习工作中找差距，又从思想上、党性上找原因，广泛征求基层党组织、党员职工的意见。严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。征求意见务必具体明确、有的放矢，并把征求到的意见和建议，原汁原味向领导人员反馈。矿党政主要领导坚持以身作则、以上率下，发挥好示范引领作用，带头开展批评与自我批评，主动与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心，采取“一对一”的方式进行，突出“是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当、是否真改实改”四个方面，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈到位，把矛盾和问题化解在专题民主生活会前。

 

    会上，王晓锋代表矿党委做了对照检查，各领导班子成员围绕“两学一做”学习教育和政治合格、执行纪律方面、品德合格方面、发挥作用合格方面作了对照检查。

 

    指导组负责人在对该矿“两学一做”学习教育专题民主生活会进行点评时指出，该矿“两学一做”学习教育专题民主生活会准备扎实，对照检查认真深刻，针对性强，开展批评与自我批评有高度、有深度、有共识。达到了坦诚相见，增进团结的目的，会议主题突出，效果明显。

 

    指导组认为，该矿领导班子是一个团结、务实、创新的领导班子。能够团结带领党员干部职工攻坚克难，踏实苦干，实现了连续安全生产4000多天，矿区连续12年实现了稳定工作“零”目标。特别是近年来，该矿在实施国家去产能政策、矿井关停的历史性变革的关键时期，在严峻的考验和挑战面前，该矿领导班子不等不靠，对困难作好充分准备，迅速调整思路，转变观念，积极探索“创新驱动”、“走出去”发展路子，在通过内部分流安置的前提下，在矿井关停前夕，与延长石油矿业魏墙煤矿达成战略合作协议，通过劳务输出和承包工程方式，分流职工280余人；今年5月，又与公司托管的崔家沟分公司签订后勤服务协议，分流安置职工60余人，在二次创业、走出去发展方面迈出了实质性步伐，缓解了职工就业压力，起到了典型引领的作用，得到了上级的充分肯定和认可。

 

     最后，指导组围绕更进一步做好新年工作，提出了几点意见：一是要坚持不懈加强学习，提高思想认识。每一个领导班子成员要抽出更多的时间和精力，自觉加强党章党规、系列讲话和政治理论学习，密切联系实际，多做深入、系统性思考，把经常性学习与联系实际的过程作为提高个人素质和不断推动工作创新的过程；二是要认真抓好问题整改落实。针对这次专题民主生活会中提出的问题，要制定切实可行的整改落实措施和时间表，无论是班子集体或班子成员个人存在的问题，必须立改立行，逐项进行整改落实；三是要坚持统筹兼顾，提前谋划好新年工作。班子成员要以这次专题民主生活会为新的起点，立足新形势、新变化，认真谋划好2017年主要工作，努力拓展发展空间，使走出去发展的路子走得更稳更实更大；四是要关心职工群众生活，确保矿区和谐稳定。年关将至，领导班子成员要多深入职工群众家庭，尤其是要深入到困难职工和走出去职工家中，了解实际情况，尽心尽力办实事、解难事，把党和组织的温暖与关怀及时送到他们家中，确保职工群众过一个祥和愉快的春节。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平