“三项制度改革”初显成效，非煤、海外、市政市场势头良好，后勤辅业改革增盈减亏……中煤五建公司在深化企业改革发展的工作推进中，处处能感受到这个党组织的生机和活力。在“两学一做”学习教育中，该公司党委坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保持增值作为党建工作的出发点和落脚点，做到了“深学活用”，助力党建工作成为了企业打造“能源综合服务商”的强大后盾支持。

    今年来，面对严峻的市场形势，五建公司以“两学一做”学习教育为有利契机，先后举办了5次党委中心组集中学习，并在党员干部中广泛开展了“亮家规、育家风、严家教”主题教育活动，力求以学提升党员精神风貌、以学破解发展难题，以学助力企业改革攻坚，引导党员投身到企业克难求进的主战场中，进一步激发党组织和党员的“细胞”活力，强健企业肌体。

 

    据统计，今年来，该公司党委领导班子已开展学习讨论6次，该公司积极参与了徐州市“两学一做”学习教育网上测评、开展了“领导干部立家规，共产党员正家风”主题教育、“学党章党规、学系列讲话中感悟体会的最深一句话或一段文字征集”，红色党性教育月、“手抄党章”等各类活动。与此同时，该公司与行业媒体加强合作，深入挖掘在“两学一做”学习教育中涌现出的安全生产典型党组织和党员，通过做好合力宣传，弘扬先进，发挥出典型的示范作用，着力调动党员在工作中带好头，做好榜样的积极性。

 

    活动中，该公司党委要求各级党组织和全体党员要通过学习强化危机意识、发展意识、风险意识、责任意识、党的意识，并通过党员作用发挥考评、党员作用发挥民主评议等措施，发挥出党组织和群众的民主监督作用，激发党员在安全生产、降本增效、改革创新等工作中争当先锋。

 

    其中，在降本增效工作中，该公司就以党员为活动主体，细化工作职责，分解任务指标，催生出了党员降本增效的内动力。该公司金昌部就在党员的带领示范下，组成了“党员降本增效小组”，党员以身作则，带领职工在废弃的物料中拾取修理后还有复用的物资，每月预计可节约资金5万元。红庆河项目部则通过推动党员分区包片，带动责任区域群众抓生产，促提升，杜绝了重伤以上事故，建井工期由预计的46个月缩短到了43个月，提前3个月完成了17909米的建设任务。 　　

 

    各基层单位也以学促做，发挥党员先锋模范作用，在“党员责任区”、“党员示范岗”作用发挥基础上，成立攻坚克难党员突击队，开展了“党员亮身份”、等活动，发挥出党员在“岗位练兵”、“技术比武”、“劳动竞赛”等方面的带头表率作用，在调动职工立足岗位作贡献中，使得党员先锋模范作用更加具体实在、可视可感，成为职工身边的榜样。袁大滩项目部针对井壁修复施工难度大、技术要求高，时间紧任务重的现状，开展了“党员班组学习小课堂”活动，充分利用现有场地、技术、人员和设备，由骨干党员和经验丰富的师傅组成现场手把手示范和培训职工。隧道公司延安项目部面对公路隧道的新业务类型，不等不靠，迎难而上，把“学、管、理、创、带”作为行动的关键词，号召党员聚合力，亮身份，哪里有难题，哪里就有党员站出来带头攻坚克难，取得了自进点以来，完成双线隧道掘进近800米、完成土方开挖超20万立方的不俗成绩，并成为了延安市唯一一家公路隧道工程入选延安市住建局创建陕西省文明工地项目，施工进度和施工质量多次获得延安市住建局好评。

本网通讯员：王 斌

编 辑：肖平