【本网讯】连日来，皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实集团公司“关于吸取近期多起事故教训立即开展安全检查的紧急通知”精神，将安全工作摆在高于一切、先于一切的位置来抓，通过加强安全教育，狠抓安全履职，严格隐患排查等举措，筑牢年终安全防线。

    安全宣教“全”。该矿充分利用班前会、安全学习例会、安全生产会、办公会等时间，及时通报“11.24”江西省丰城市丰城电厂施工平台倒塌事故、“ 11.22”北槽煤矿透水事故和“11.20”湘煤集团牛马司煤矿瓦斯爆炸事故等各类事故教训，组织观看事故案例警示教育片，警醒干部员工牢固树立红线意识，切实处理好安全与生产、安全与效益的关系，坚决克服麻痹松懈思想，做到警钟常鸣、防微杜渐。同时，该矿充分发挥广播、电视、网站、QQ群、微信群、手机报等矿内媒体的宣传作用，通过组织安全知识竞答、“三违”人员帮教、事故案警示例教育、安全明星评选、安全承诺等活动，在全矿形成“人人讲安全、人人会安全、人人要安全”的良好氛围。

 

    现场管理 “严”。该矿从严落实“一岗双责”抓安全的责任，严肃领导干部调度值班和现场带班工作纪律，严格执行《干部走动式管理制度》和《周末部长或书记留守带班制度》，明确各级管理人员职责，对走动巡查路线、巡查内容、“三违”指标等进行明确要求，严格考核，切实发挥管理人员监督指导作用。同时，强化过程控制，严格干部跟流程管理。要求一、二线单位跟班干部必须跟踪施工全过程，及时发现安全确认、工艺流程、劳动组合、工时利用等关键环节、流程节点存在的问题，采取针对性防范措施，提出下一步整改建议，确保现场安全生产。其次，干部履职督查小组，严格把好干部 “出勤关”、 “带班关”、“执行关”、 “饮酒关”，对跟、值班干部实行每天三查岗、三点名、三汇报制度，对工作期间推诿扯皮、作风漂浮、履责不认真、管理不规范等违规干部一经核实，坚决从严从重处理。

 

    隐患排查“细”。该矿结合近期全国发生多起安全事故教训，举一反三，认真组织开展地面、井下全方位、立体式安全隐患大排查，将工作想在前、防在前、严在前、做在前，对发现的安全隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则进行严格整改落实。同时，坚持开展“五级排查”制度，分专业、分单位、班组、分岗位开展安全隐患排查，做到每一个工序、每一个细节都排查到位，对所有隐患和易造成隐患的区域进行归类，然后进行评估，最后标示出危险源，定出整改措施，进行超前防范，对于防范不力的单位和个人，严格追究责任。其次，深入开展“周末特检”、青安岗员、群监员集中上岗督查、“零点行动”突击夜查等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，坚决把人和物的不安全状态消灭在萌芽状态。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平