【本网讯】中煤五建三十一处有着63年的矿建施工历史，在长期的施工实践中，积累了丰富的经验，形成了“谦和稳健 诚实守信 感恩包容 坚韧向上”的人文精神。面对企业发展的新常态，坚持在做优做精做强矿建主业的基础上，致力于转型升级、二次创业，积极调整施工结构，逐步向非煤矿山、矿山生产运营、隧道地铁和海外工程等施工生产领域迈进，努力增强企业抵御市场风险的能力。处领导班子团结带领广大干部职工，面对煤炭行业寒冬，凝聚发展正能量，有信心带领企业渡过难关。

    近日，该处处长孙富刚、党委书记黄建忠组织召开离退休老干部、老职工座谈会，征求老领导、老同志对企业发展的宝贵意见和建议。9名离退休老同志回忆往昔，共话发展。

 

    座谈会上，该处领导向老同志们着重介绍了三十一处近期的发展变化，通报了近年来全处干部职工履职尽责所做的主要工作及取得的成效，并对当今面临的新形势和挑战作了简要阐述，并诚恳希望老同志介绍他们当年艰苦奋斗、拼搏创业的宝贵经验，以激发干部职工弘扬传统、团结一致、渡过难关的信心。

 

    老同志们畅所欲言，对处今后整体发展提出了宝贵意见和建议。原处党委书记宓庆科谈到三十一处在东庞时期，注重施工质量，从机关到施工队严把质量关，顶着上级压力，宁可不报产值，也要保证质量，干部职工齐心协力获得了鲁班金像奖，并语重心长建议现任处领导要搞好团结，关心职工；老领导冷佳义建议要加强队伍建设，找出项目亏损症结，要选好项目带头人，同心同德搞好项目建设；老职工鲁在华谈到当年如何节支降耗，从点滴做起，项目领导看到休息时间有亮灯的及时提醒关灯，并建议健全增收节支制度，团结一致共度难关。

 

   处领导当即表示要将老同志们提出的意见和建议记在心上、落到实处，一定要把三十一处光荣传统、优良作风发扬光大，并希望老同志们继续发挥余热，老有所乐，老有所为，一如既往关注、关心和支持企业发展，积极建言献策，共创企业美好明天。

 

    通过开展调研活动，处领导将结合企业的使命、愿景和发展战略，在了解企业发展现状的基础上，制定符合企业实际、科学合理、便于操作的企业发展建设规划，并找准切入点，进一步升华企业精神、核心价值观和经营管理理念，必将丰富企业文化，摆脱目前企业窘境，促进企业良性发展。

本网通讯员：李文锋

编 辑：肖平