日前，川煤广能物资分公司紧扣“两学一做”学习教育，精心组织、统筹安排，将全体党员分为两个党小组，以让“党员服气、群众满意”为标准，扎实有序地开展党员民主评议。

         细化标准要求 丰富评议内容

 

    为切实把工作做实做细，该公司结合“两学一做”合格党员标准和实际情况，科学细化符合党员的评议标准和要求，提出了“是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决同消极腐败现象作斗争；是否积极参加组织生活，按时完成党组织分配的各项任务；是否认真贯彻落实上级的各项指示、决定，在具体工作中充分发挥党员先锋模范作用”等七条丰富的评议内容，为每位党员剖析自我明确了“标尺”，并促使其始终在合格党员的标尺之内干事创业。

 

         严格步骤规程 提高评议质量

 

    党员行不行，交给大家评，该公司严格规范党员民主评议程序步骤，坚持党内评议与群众评议有机结合，广泛听取意见和建议，确保了评议结果的客观、公正。

 

    在自我总结环节，广大党员严格按照此次民主评议党员的七条标准，深入查找自己目前在党性思想、组织纪律、廉洁作风等方面存在的不足，深刻剖析原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确努力方向，并根据自我总结认真、如实地写好个人发言材料。

 

    在民主评议环节，大家采取面对面的方式，敞开心扉，认真开展批评与自我批评，互指不足，互提希望，气氛严肃、融洽、友好。

 

    “我认为自己在工作上创新意识不够，有畏难情绪，还有就是工作不够仔细……”。党小组组长第一个开展自我批评。

 

    大家也是直来直去，对党小组组长开展批评：“我觉得他在同事之间的工作交流上情绪急躁，态度上还需要改进……”。

 

    “我在工作方法上还比较简单，需要改善和提高……”。

 

   “我觉得他在‘一岗双责’上做得不够，工作作风还存在一定问题……”。

 

    各位党员放下包袱、敞开心扉，自我批评开门见山、毫不隐瞒，相互批评坚持原则、毫不避讳，将工作中的问题和缺点“晒”了个遍，有效触及了党员干部的思想和心灵。

 

    “大家用敢于亮丑的气度开展自我批评、用开诚布公的境界相互批评、用闻过则喜的胸怀接受批评，既查摆了问题，也提了建议，达到了‘红脸出汗’、‘治病排毒’的预期效果，我们要以此次评议为新起点，深入推进后期问题的整改”。公司党支部书记在点评中强调。

 

    为确保评议公平、公正，真正让党员服气、群众满意，该公司党支部还通过发放《党员民主测评表》的形式，从履行党员义务、履行岗位职责等四个方面，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，广泛听取党内外意见，客观公正地对每位党员作出评价。

 

    “对照合格党员标准，你认为该同志那些方面还存在不足，那些方面还有待提高”？该公司党支部还针对这些问题，详细征求职工群众的具体意见和建议，并结合个人自评、党员互评、民主测评情况进行综合分析，召开支委会讨论通过党员的评定等次，帮助党员通过民主评议明确定位、取长补短、努力迎头赶上。

 

          注重结果运用 增强评议效果

 

    典型就是旗帜，榜样就是力量，该公司积极把评议结果为优秀的党员选树成典型，通过各种会议、宣传专栏等载体大力宣传，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

 

    同时，该公司明确提出，将综合民主评议党员情况与“一卡双评三满意”活动评议等次，对优秀党员予以表彰并适时向上级组织推荐表彰，对有不合格表现的党员，将按照党章和党内的有关规定，区别不同情况，稳妥慎重予以处理。

 

     “党员民主评议没有将我们职工群众挡在外面，让我们更加了解党员平时的工作和生活，使我们切身感受到党组织和党员就在我们身边”，“是呢，大家捅破了‘一团和气’这层窗户纸，讲了真话、实话，心敞亮了，也轻松了”，“今后我一定要向此次评议中的优秀党员学习，高标准、严要求，力争下次也被评为优秀党员。。。。。。”评议结束后，采管科的员工在办公室你一言，我一语，纷纷发表感慨。

 

    下一步，该公司班子成员还将对每名党员进行谈心谈话，对表现欠佳又缺乏思想认识的党员，反复深入地做思想教育工作，帮助他们提高认识，找到缺点和差距，深入分析原因，提出针对性的整改措施，并对整改情况进行定期公布，自觉接受群众监督，促进党员立足岗位创先争优，进而激发党员队伍的生机和活力。

本网通讯员：谌晓红

编 辑：肖平