“严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒，严禁违反规定赠送或收受现金、有价证券......”在山西潞安集团余吾煤业机电党支部党员活动室内，廉洁从业宣讲团正在解读元旦春节期间关于党风廉政建设的“十个严禁”。余吾煤业公司正是通过构筑“学、谈、看、晒”四道“防火墙”，密织节日期间“互廉网”。

    学。该公司加强党风廉政学习教育，借助电子屏、报纸、网络搭建廉政教育平台，及时传达《中央八项规定》，《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规定。把廉政学习纳入学习计划，每月下发一期廉政学习要点，与党员干部签订《廉洁从业承诺书》，组织开展廉政“微党课”评选，每逢节假日期间向党员干部发送廉政短信，引导党员干部转变观念，改进工作作风，自觉规范行为，从根本上杜绝“吃、拿、卡、要”等现象的发生，严守思想“防线”。

 

    谈。该公司按照“早打招呼、及时提醒、严格要求”的原则，围绕近期违反中央“八项规定”精神典型问题及案例，组织开展学习讨论，并对重点岗位管理人员进行警示教育谈话。对涉及企业经营管理和职工切身利益的事项，实行党风廉政“双证”管理，在事项实施前进行党风廉政评估、论证，实施后进行廉政监督、认证，做到一事项一论证、一认证。

 

    看。针对节日期间党风廉政建设薄弱环节，该公司采取正面灌输、提醒、引导的方式，开展以廉洁过节为主题的视觉教育，在宣传长廊开展“预防职务犯罪”图片展览，电视开辟廉政电影联播专题节目，报纸开辟廉政专栏，刊载廉政漫画、廉政故事、廉政心得，网站开辟廉政园地，设立职工廉政作品专栏，刊登廉政学习心得、廉政图片、原创廉政漫画，网站开辟廉政园地，让干部职工接受“360度”廉政熏陶，自觉抵制金钱的诱惑，抵制内心的贪欲。

    晒。该公司大力推行“阳光管理”，通过矿、队、班组三级公开，每月召开经营大超前发布会，在矿内宣传长廊、队组学习室开设矿务、企务公开“余吾视点”，配备“廉政手册”，将经营指标月度分解、各班组进尺计划、每米核算金额等数据进行公示，职工考勤记录、安全积分、工作积分、各种奖罚做到班清班结当班结算，使职工一目了然。纪委监督部门每月对“廉政手册”进行检查，发现问题及时督促整改，让职工人人都有一本“明白账”。

 

    同时，潞安集团余吾煤业公司还设立了举报箱、公开举报电话，接受职工群众对管理人员不作为、乱作为等违规违纪违法问题的投诉，并将违规违纪和处分情况记入廉政档案。制定责任追究、岗位问责、考核评价等制度，落实党风廉政建设责任制，堵塞廉洁管理漏洞。

本网通讯员：李 宁

编 辑：肖平