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| 贵州盘江股份公司山脚树矿采二区对党员实行“三评”考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/12/31 13:26:29 党群工作 | ||
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【本网讯】在“两学一做”学习教育中，贵州盘江股份公司山脚树矿采二区创新党员考核方式，出台了《采二区在职党员量化考核标准》，并对党员实行自我考核、互相评介、综合评定三次考核。 《考核标准》按照“五个能否”要求，从党员的思想状况、组织观念、党风廉政、生活作风、完成工作任务五个大项14个小项进行量化考核，他们的做法是：首先分发给党员考核表格，党员按照各自的情况进行自我打分，总分为100分，结合党员大会上“民主评议党员”的互评制度，党支部再从党员手中收回相关表格、根据其平时的表现进行综合评定打分，并将三次打分的情况在党员大会上公布，对分数差别较大的党员分析其原因，指明扣分原因，如某项工作任务没有完成、参加党员活动不积极、没有按规定佩戴党徽、联系群众方面较差、不能有效抵制不正之风、个别党员没有加采二区自己的“不忘初心”微信群等。另外，采二区还对某个职工党员自我评分为100分给予了批评，指出了其在考评上的相应差距，结合其自已的《党员问题清单》上的要求进行限期整改。 采二区党支部将自评、互评的结果，结合《党员问题清单》整改完成情况进行综合考评，“三评”的结果作为年底选拨优秀党员的依据。
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