【本网讯】最近，川煤集团达竹中山煤业公司通过深入细致做好职工思想工作，使掘进队的职工实现平稳转岗。

    自今年达竹公司推行“分灶吃饭、分路突围”以来，原掘进队职工面临着工作面减少、人员富余等情况，通过开展关心身边人、关注身边事活动，建立所有转岗职工心灵档案，及时了解并掌握他们的情感、物质、成长需求，主要通过组织座谈、个别谈话、开展个人意愿征集及转岗职工心理调研等活动，稳定转岗期间的职工队伍，同时通过充实采煤各工种、分流到二三线岗位等，合理疏导职工去向，让每名转岗职工都转得安心，通过工作，使需转岗的65名掘进职工走上了新的工作岗位。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平