一日，到朋友家闲聊。当提及“二五”安全会时，朋友一脸无奈的说，时间长不说，形式也比较单调，学习内容针对性也不强，不少职工感到安全会开得挺没意思。

    “二五”安全会，是企业安全管理工作的重要组成部分，更是广大职工增强安全意识和正规操作意识、当好安全工作内行人的重要载体。可以说，安全会质量高不高，直接影响着企业的安全生产工作。既然如此，就需要我们不断地创新“二五”安全会的方式和方法，让职工真正能够从安全会中有所学、有所感、有所悟，从而将“我要安全、我懂安全、我会安全、我最安全”思想自觉地落实到日常安全生产之中。

 

    那么，如何才能让“二五”安全会开好呢？笔者认为，只有做到“紧、精、强、新”， 才能让“二五”安全会收到真正实效。“紧”，指的是会议时间要紧凑。广大职工特别是一线职工从出门上班到进门回家至少在10个小时以上，班中作业为避免差错精神高度紧张，一个班下来很容易身心疲惫。在这种情况下，如果开会时间过长的话，不仅会使职工的接受能力大打折扣，更会引发职工的逆反情绪，安全会的效果自然也会好不到那里去。“精”，指的是会议内容要精练。这就需要会议组织者要提前进行“备课”，而不是对文件的“照本宣科”和在现场的“自由发挥”。如在传达文件方面精神方面，会议组织者要提前谋划要向职工传达哪些文件精神，文件精神应该从哪几个方面去领会和把握，结合自身实际又应该做好哪些重点工作去贯彻落实文件精神。如此一来，传达文件精神做到了条理清晰，领会文件精神做到了重点突出，贯彻文件精神做到了思路明确。“强”，指的是会议内容要针对性强。要在领会上级有关文件精神的基础上，一定要结合行业特点突出对本行业安全规章制度和操作规程的学习，突出对本行业典型事故案例的学习，突出对身边人、身边事的学习，从而进一步增强学习的针对性、贴近性和实效性。

 

    “新”，指的是会议形式要有新意。如通过不定期举办送安全祝福信、安全知识有奖问答、“我为安全献一计”征集等活动，突出家庭亲情，以正面经济奖励为手段，进一步激发职工主动参与的热情，真正让职工在较为轻松的环境中增强安全意识和正规操作意识。

作者：山西阳煤集团发供电分公司 赵 军

编 辑：肖平