本网讯 鹤煤公司工会坚持“以人为本，群众利益无小事”的理念，围绕“维护职工权益、促进企业发展”主线，精准帮扶、倾心服务职工，有力促进了企业和谐发展。

        加强培训， 技能帮扶。该公司紧紧围绕公司安全生产、经营管理、瓦斯治理等重点工作，扎实开展了职工专业技能培训、职工技能竞赛、导师带徒等活动，全面提升职工业务水平。组织开展技术比武18项，其中，在2016年河南省煤炭系统技术比武大赛中，鹤煤八矿选手李春贵以理论成绩满分30分，实操成绩63.7分，总分93.7分的好成绩取得了瓦斯防突工比武第一名。同时，该公司工会还积极开展与鹤壁市总工会、人力和社会保障局、妇联合作，在培训师资、场地、证件办理上寻求支持。截至目前，举办了“月嫂”培训4期培训女工280余人，创业意识培训56人，电工培训38人，电焊工培训60人，美容美发培训20人。

        “三最”调查，解忧排难。根据《鹤煤公司职工“最关心、最直接、最现实”问卷调查项目建设实施方案的通知》精神及上级工会对“四型”工会创建工作要求，该公司工会广泛开展“三最”问题问卷调查。按照职工“三最”问题来源的广泛性和代表性要求，深入基层，细致分析当前困难形势下，职工所关心的问题，深入职工群众，坚持站在职工群众的立场看问题、想问题、办事情，关注职工最期盼、问题最突出的事情，面对面诚心实意地征集职工群众的看法和需求。同时，各基层单位工会根据单位自身情况对深化改革、扭亏增盈工作中职工所关心的“热点、焦点、难点”问题，开展单项调研。结合“四通过，九公开”重点工作督查中所查出的问题，对职工所广为关注的问题进行调研。

       困难救助，温暖贴心。该公司工会坚持员工利益无小事，始终把民生工程作为一切工作的出发点和落脚点，持续开展“有困难找工会”和职工大病救助活动。在去年帮扶困难职工的基础上，进行全面摸底调查，为符合帮扶条件的462户建立了家庭困难档案，千方百计帮助职工排忧解难，解决实际困难，确保不让一名困难员工看不起病，不让一名困难员工子女上不起学，帮助职工渡过难关。

        同时， 为女职工建立大病特病互助金，进行帮扶救助。自从2014年5月份建立女职工特病互助保障基金以来，该公司已救助42名患病女职工，发放救助金8.3万余元。 在此基础上，该公司本着“不让一名职工子女因为经济困难而辍学”的宗旨，深入开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女圆了大学梦。据了解，2014年以来，实施大病、意外灾害救助82人次，发放救助金36.34万元；节日期间慰问困难职工4367户，发放慰问金132.05万元；2016年，为467名困难员工子女发放助学金83.74万元，为职工解决实际问题1350件，对职工反映的热点、难点问题及关系到职工切身利益的问题做到了件件有落实，事事有回音, 让职工切实感受到了企业的关心和工会大家庭的温暖。

本网通讯员：刘金凤

编 辑：远帆