【本网讯】为避免年底工作扎堆、工作质量不高的问题出现，山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿于11月30日，组织开展了“两学一做”专题四“讲奉献 有作为”的研讨，超前完成“两学一做”所有专题研讨。在今年的“两学一做”专题教育研讨中，该矿 “高”标准，狠抓“学”的基础，坚决落实“做”的关键，确保四个专题研讨不走过场。

    为了确保“两学一做”专题教育研讨的顺利进行，该矿下发了学习教育研讨方案，除了对党委中心组专题研讨提出高标准要求外，还对各党总支、党支部组织党员干部开展“两学一做”专题教育研讨作出具体要求。该矿党委要求，党委中心组每月的学习内容必须有“两学一做”版块，每次研讨时间不少于两小时，要党委中心组成员在研讨中必须人人发言，不讲空话套话，直奔主题，每次专题研讨发言稿必须结合自身工作、生活实际，严禁下载拼凑。 

 

    各党总支、党支部书记为基层“两学一做”专题教育研讨的负责人，在组织专题研讨时要邀请分管矿领导参加，研讨过程中，要求全体党员干部人人撰写研讨发言稿，要结合自身工作撰写。该矿党委要求各党总支、党支部书记高度重视，认真组织研讨、留好基本资料，要确保研讨有记录，记好研讨时间、地点、主持人、参加人、每个人的发言要点，同时要将党员干部撰写的研讨稿统一收集、保管。

    

    专题研讨伊始，该矿党委利用党委中心组学习、政工例会帮助党员干部进一步明确“两学一做”的重要意义，使大家增强参加学习教育的主动性、自觉性和紧迫感。该矿党委为使党员干部学好党章党规和系列讲话，打牢思想基础，采取党委中心组集中学习与各党支部、党小组集中学习相结合，党委书记、党支部书记、党小组组长组织大家逐条逐句学原文，记要点，着力提高党性修养，增强党纪意识。同时，紧密结合矿井工作实际，深刻学习领会习近平总书记对国企改革的一系列重要指示精神，从而深刻认识国有企业在提升国家综合实力中的重要作用。

 

    在各个专题研讨中，该矿党委中心组成员深刻反思、深入剖析矿井在安全生产、经营管理、干部作风上存在的问题。矿领导班子成员不回避问题、直面不足，结合各自分管工作从井下标准化工作效果不突出、安全生产缺乏超前意识、各项规章制度搞变通、干部作风漂浮、履职能力不强等方面人人发言，同时明确了“狠抓干部履职能力提高、领导干部带头学习“两个责任”、“一岗双责”等党和国家政策法规、带头学习专业知识和岗位知识、把纪律和要求体现在每一项工作中，严格规章制度落实、完善各项工作考核、加大追责问责力度、全力提升全员素质，全面扭转被动局面”的整改措施。

 

   通过各专题的深入研讨，该矿广大基层党支部书记也深有感触，纷纷表示这次学习教育研讨从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的转变，充分地体现了党中央全面从严治党的坚强决心，因此，每个支部、每个党员都不敢马虎或掉以轻心。

 

    目前，该矿历时半年的“两学一做”专题教育研讨已经圆满结束，全矿党员干部全员参与，累计开展各层面集中研讨8次，累计撰写研讨稿三千余篇，查摆各类问题百余件，全部得到落实整改，有力地促进了矿井总体工作。  

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本网通讯员：马汾汾

编 辑：肖平