【本网讯】12月份，神宁集团煤制油化工公用设施管理分公司深入开展“两学一做” 学习教育，在公司党员中推行工作有计划，行动有方案、步步有确认，事后有总结的“四有工作法”，要求党员工作中敢于担当，积极作为，在党员中掀起“比学赶超、创先争优”的良好氛围。

    该公司开展“塑职业品牌，做合格党员”活动，要求党员从职业动力、职业道德、职业能力、职业业绩等方面强化创建，要求每个党员对照员工需求和岗位职责，切实把不符合先锋模范要求的问题找出来、切实改，在岗位上创一流业绩，争创职业品牌。公司党委在基层党支部中推行“四有”工作法要求各支部依据工作目标结合支部实际情况制定工作计划，支部开展活动要有科学严谨的方案，对支部的每一项工作都要设计确认步骤，确保工作计划的有效落实，而事后工作总结和评价作为改进提高工作的重要手段。为落实公司降本增效节支目标，配煤一中心党支部开展了精准配煤竞赛活动，在满足装置指标范围的情况下，合理配比，减少精煤用量，将配煤指标合格率与党员绩效考评挂钩，针对矸石、炉渣灰分高、配比难度大的问题，各党员责任区制定了专项控制措施，确保矸石、炉渣与燃料末煤掺配均匀，截止11月份节约成本费用7238万元。配煤二中心党支部针对煤制油公司西气化试车开展了再排查、再验收、再调试、再整改的“四再”活动，发动党员对生产系统设备主动排查隐患，细化储配煤工作方案，规范生产组织管理，提高设备完好水平，有力保障了煤制油公司西气化试车供煤正常。公用设施维护中心党支部开展党员突击队活动对配煤二中心5号仓、6号仓堆料皮带紧急抢修，确保生产供煤不中断。后勤服务中心党支部每周开展一次菜品创新交流会，五个食堂之间进行厨艺大赛，有力推动园区各食堂菜品的制作更新和服务的提升。

 

    公司要求党员把“四有”工作法落实到实际工作中，把“两学一做”学习教育与做好当前各项工作结合起来，激发了党员强烈的责任感心和使命感，让党员做到用心想事，用心谋事，用心干事，以实际行动体现党员的先进性。

本网通讯员：胡海鹰

编 辑：肖平