【本网讯】在“百日安全”活动中，中煤一建四十九处党委积极践行“两学一做”，组织引导党员主动发挥先锋模范作用，在“做”上下功夫，以实际行动确保企业全年安全生产工作圆满收官。

    做安全生产的标兵。该处党委要求全体党员结合“两学一做”学习教育内容，围绕“突出重点、消除隐患、落实责任、防范事故”百日安全活动主题，开展“党员身边无事故”活动，引导党员在安全工作中争当安全标兵，查找自身存在的安全问题，帮助身边职工提高安全意识，消除存在的安全隐患，把百日安全活动的各项要求落到实处，为做好安全生产提供有力保障。在安全形势教育宣讲中，党员结合自身学习体会，向身边职工讲清形势、讲透困难，明确当前安全工作的重要性。通过开展“说危险、讲安全”案例警示教育活动，让职工用自身经历过的危险事例，教育身边职工，进一步增强安全意识，提高自身行为规范意识。

 

     做隐患治理的能手。处党委要求全体党员干部带头排查安全不放心人、排查隐患，严格落实各项安全技术措施，引导职工上标准岗，干标准活。“百日安全”活动期间，各项目部党员干部本着对企业负责、对职工负责的态度，强化安全监督，严格、全面、细致、不留死角地对所在项目部每处工作地点进行检查，及时掌握发现岗位人员的不安全意识、操作中的不安全行为和现场的安全隐患，并通过现场提问、现场指导、现场帮教，督促职工加强自我保护意识，按章操作，按规作业，确保了党员身边无违章、无隐患。

 

    做信访稳定的先锋。临到年终，为稳定职工思想情绪波动，处党委要求各党支部认真做好项目部稳定工作，及时了解职工思想动态和舆情信息，超前化解各类矛盾，坚决把不稳定因素消灭在萌芽状态。认真总结以往信访稳定工作的经验，进一步完善月度不稳定因素排查处理机制、月度职工思想动态分析机制、月度职工关注热点问题解答机制和不稳定事件处置机制等。对职工反映的问题必须有答复，职工对答复不满意的，对职工及时作出解释，尽最大努力让信访人满意。对职工关心的热点、难点问题，采用编发学习卡片、意见箱、面对面交谈等形式，进行解答，及时消除职工的疑虑，让职工在安全生产中轻装上阵。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：肖平