【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委紧贴企业生产经营实际，抓基层、打基础，围绕党建思想政治工作，强化创新意识，用新方法、新思路解决新问题、新课题，党建工作与安全生产经营工作相融合、相促进，增强了企业核心竞争力。

    该矿党委夯实党建基础工作，举办了党支部书记培训班，提高了党支部书记做好党务工作水准。引导支部工作把握思想动态、自身建设、作风保障三项重点，了解员工思想动态，有针对性地做好形势任务教育、安全宣传教育、爱岗敬业教育。内燃检修段汽车检修班党支部针对转岗员工多，业务技术素质差等实际，开展了“学技术、比技能、提质量、保安全”岗位学习争先活动，提高了员工的业务技术和安全思想意识。采掘段综合班党支部针对设备使用存在缺陷，废旧配件回收较多，开展了“节约挖潜创效”活动，对回收的废旧交直流接触器进行修复，创修旧价值20余万元。内燃检修段共产党员孙永贺在一次处理反铲故障中，电控变速箱出现运行故障，孙永贺运用所学知识和平时积累经验，找出了设备的故障点，及时处理了故障，使这台设备恢复了正常运行。

 

     该矿党委抓党建思想政治工作不盲目，有的放矢，严格按照制度办事。发现员工有什么苗头性问题，及时做好思想工作。为管理人员每人配发了“民情日记”本,管理人员深入基层、深入群众,每月至少解决一项员工关注的热点难点问题,并记入“民情日记”之中。加强与员工的沟通，在交流中换位思考、相互理解，多谈心里话、知心话，做到信息及时掌握、反馈，问题及时发现、解决，达到知民情、听民声、解民忧的目的。

 

    该矿党委创新党建工作方法，制定了党建工作考核评分细则，细则分为15个主要考评指标、50多项考核标准，总分100分，对支部的工作状态进行评价。深入推进服务型党组织建设，以服务企业中心工作为出发点，深化政工干部和基层支部结对子、党员先锋岗、党员安全责任区等活动，提高党员干部服务基层、服务一线的能力。推行党群部门“联系点包保”制度，每周下基层对支部开展党建工作情况进行调研指导，及时掌握了解厂段安全生产、经营管理、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势,为基层提供实实在在的服务，促进党建思想政治工作规范化、科学化，找准切入点，使党建工作融入到安全生产、经营管理等中心工作之中。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平