2月11日正月初四，股份公司副总经济师兼人力资源部主任陈建华和生产部副主任高明专一行到贵州松河煤业，对春节复工后职工出勤情况和采掘接续情况进行调研。松河公司主持行政工作的副总经理胡兴桥、党委书记李开泽及分管领导陪同调研。

     松河公司相关领导向陈建华详细汇报了松河公司人员在册与分布情况，以及整个公司采掘接续情况。陈建华及高明专详细了解了松河公司1月份各生产单位及队组职工出勤情况以及采一区、采三区生产接续情况及存在的问题。随后，调研组又到采一区与该区区长、党支部书记进行座谈。在听完采一区领导关于人员招工宣传、思想政治工作、稳定工作等方面采取的措施及工作汇报后，针对松河公司目前人员不足的问题，陈建华表示，尽管松河公司现在生产经营工作有困难，但是公司中层干部没有掉下来，没有悲观泄气，而是想办法稳定好职工队伍，抓好安全生产工作。对于松河公司人员不稳定的问题客观存在，要求松河公司在现有工作基础上，充分发挥工资分配机制功能，把工资提上去才是对招工及队伍稳定最有效的办法。分配上要精准到每个队和每个职工，区行政在分配政策上要保证公开公正，党支部要监督好分配的透明度，让分配政策更加驱于合理，发挥党支部做人的工作的优势，形成合力，才能更好地稳定职工队伍，推进整体工作的开展。人力资源部门要采取有效措施，加大招工的宣传力度，力争招进一批素质好的职工来满足现有劳动力不足的现状。

 

 

本网通讯员：王平

编 辑：徐悉