【本网讯】猴年春节长假结束，中煤大屯公司姚桥煤矿针对今年假期长，停产久，职工回家探亲人数多、节日氛围依然浓厚的特点，紧密结合“平安一季度”的活动要求，迅速抓好节后“收心”工作，收拢干群思想，强化安全意识，狠抓现场管理，确保矿井安全生产。

    层层召开“收心会”。针对节后职工思想比较活跃的情况，该矿通过各种会议对职工进行心理疏导，调节其倦怠的心理，引导其及时将心态调整到工作状态。同时合理安排职工的作业时间，严禁疲劳上岗，谨防因“假日综合症”可能带来的安全风险。认真落实复工安全生产措施，安排部署节后安全生产工作，要求全矿干部职工迅速收心归位，真正做到“人到岗、心到岗”；各科区班组利用班前会层层进行宣贯，组织职工学习复工措施及复工前安全注意事项，自觉增强安全意识，淡化节日气氛，把精力集中到节后安全生产上来。

 

    严格隐患整改治理。该矿开展全矿范围内的安全隐患大排查，对查出的隐患全部以定标准、定时间、定人员、定措施的方式抓好落实整改，切实做到不安全不生产。复工之前，在井下，由安监、技术、调度联合组织复工安全大检查，对井下各生产系统、采掘工作面等进行全方位、全覆盖的安全隐患排查和安全确认，各区队严格落实设备安全管理制度，对设备进行一次全面检查、检修、检测和保养，一旦排查出不符合安全生产条件或存在安全隐患的设备，要立即整改，待整改到位后再投入生产。确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用，能够正常、安全运行。

 

   认真排查安全不放心人。针对2016年春节放假涉及单位广、人员多、放假时间较长，职工思想容易出现疲劳松懈、精力分散的实际情况，这个矿加大对安全不放心人的排查力度，在全矿范围内严格排查“安全不放心人”，切实把不放心人放在“心”上，消除生产过程中人的不安全因素，全力夯实矿井安全基础。重点人物重点监控，明确排查责任人，加大对各单位班前会的监督检查力度，重点排查职工思想状况，稳定职工情绪，坚决杜绝身体疲劳、班前饮酒、精神不振等安全不放心人“带病”上岗，切实筑牢安全生产防线。同时，安监科在井口加设一道岗，利用测酒仪对入井人员逐一测试，严防酒后下井。

 

    落实领导值带班制度。这个矿加强各级领导值班、带班工作，严格落实岗位责任制，及时掌握和了解安全生产动态。严格执行领导干部跟值班、带班、请假制度，明确了干部带班的“四种情况”，重点加强非常规工作和变化时的现场管理，凡是新开工地点、有重大安全隐患和重点工作需要处理、搬家倒面和地质条件发生变化时，各级干部、三大员必须跟班在现场，及时给予技术指导和安全监督，提高带班质量，对发现的问题、查出的隐患，不漏报、不瞒报，及时解决处理，把隐患消灭在萌芽状态。同时发挥跟班队长、班组长、生产骨干的带头作用，发挥基层区队长和跟班队长的作用，不能对职能科室抓安全产生依赖心理。同时要深挖和分析“三违”背后的深层次问题，找出病根，对症下药，从源头上遏制和杜绝动态过程的“三违”现象和不规范行为，确保新年安全工作开好头，起好步。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平