2016年2月15日，在湘煤集团召开的新年员工大会上，湘煤集团董事长、党委书记覃道雄发表了新年讲话，讲到的是企业领导干部要“敢于担当”，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。通过学习领会，使笔者更进一步加深了对“敢于担当”二字的认识与理解，深受启发与感动。

    什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。作为企业干部和员工，就必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神。敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。

 

   敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，我们企业全面深化改革已进入深水区、攻坚期，面对企业困难和挑战，需要一批敢于担当的干部，肩负起加速企业经济社会发展的重任。敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大员工群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实强劲向前推进。

 

    当前，面对湘煤集团正在落实“关、停、整、转、熬、创”的改革调整各项工作，打好企业生存保卫战的现实要求，正着力打造“1346工程”，实现企业转型发展。这就更需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启大胆创新改革的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。我们要抓住这些机遇，在全面深化改革，升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。企业各级领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，我们企业煤炭经济困难，要攻克一道道难关，能力和水平就提升一个层次。

 

    “风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”2016年是“十三五”规划开局关键之年，只要我们有敢于担当的使命感和责任心，立足于新起点，把握新常态，坚定信心，改革创新，脚踏实地，真抓实干，开创企业发展新局面，重任在肩思奋进，担当二字重千钧。敢于担当，迎难而上，只要牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，深信我们的企业全面深化改革发展之路会越走越宽，经济效益会蒸蒸日上，越来越好，我们的企业发展前景明天会更美好辉煌！

本网特约记者：湘煤集团 唐爱军

编 辑：肖平