【本网讯】为进一步缩减机构，精简人员，降低人力成本，提高劳动效率，保证员工收入，连日来，川煤芙蓉新维煤业公司继续稳步推进“三项制度”改革举措，大刀阔斧地裁员缩编，力保特殊困难时期安全生产正常进行。

    该公司在推进“三项制度”改革、落实减人提效的工作举措时，重点把矿井安全生产监督管理摆在突出位置，充实管理力量，增加安监人员，完善安全制度，强化矿井安全管理工作。该公司在缩减机构时，重点把安监部进行独立编制，同时安监人员从4人增加到7人，并新配备了一名安监副部长，有力地充实了安监队伍，提高了安全监督力量。该公司安监部每班、每天安排一名安监人员下井巡查，加强重点区域监控，落实专人现场蹲点，加强生产作业现场安全隐患排查治理，督促现场规范操作。针对违章违纪行为，加大惩处力度，执行“三违”帮教过“五关”程序，使违章人员深受严厉处罚和集体曝光。该公司还建立完善安全生产责任制，签订安全生产目标责任书，实行安全风险抵押制，强化安全隐患闭环管理，进一步规范安全质量标准化建设，加大员工安全教育培训力度，多措并举提升安全保障力，筑牢矿井安全生产防线。

 

    新的一年，该公司继续坚持“安全第一”、生产第二”和“不安全不生产”的原则，严格坚持“瓦斯治灾不到位不生产、安全隐患整治不到位不生产、基本的安全保障投入不到位不生产”，进一步牢固树立“事故可防可控”、“安全压倒一切、生命至高无上”的核心理念，全面落实安全管理主体责任，强力推进矿井安全质量标准化，抓基础、强培训、规行为、重考核、提素质，进一步提高矿井安全管理水平，建立健全安全管理长效机制，力争全年不发生重伤及以上事故，轻伤控制在指标范围内，努力维护矿井良好的安全生产运行周期。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平