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| 煤炭资讯网 | 2016-2-17 17:03:08 局矿快报 | ||
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【本网讯】2月15日，记者在河南能源鹤煤九矿采访中了解到，春节过后，九矿创新培训形式，通过对不同工种进行分层次培训教育，提升了职工的综合素质。
对管理和技术人员实行“充电式”教学。该矿不定期组织管理和技术人员集中上大课，对管理人员、专业技术人员进行管理学、工作方法等理论和专业知识教育，不断提高管理干部和专业技术人员的管理水平、专业技术水平。
对班组长进行“统筹式”教学。该矿对全矿班组长开展了以现场安全管理知识、专业技术知识和安全质量标准化知识、班组规程措施贯彻落实等为内容的培训课程，并将学习效果作为考核班组长的重要依据，切实增强“兵头将尾”的素质。
对职工实行“立体式”培训。该矿各区队不断完善、增加自身培训内容，以安全知识和操作技能为培训基础，分月、分季度排定学习计划，力求做到有系统性，针对性强。重点是安全操作规程、设备故障排除以及维修、保养等内容，切实提高了职工的业务技能。
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