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| 冯宝鹤：让“万众创新”成为常态 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-17 21:02:17 一事一议 | ||
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创新是民族进步的灵魂，是企业持续发展的不竭动力和源泉。创新对企业的重要性不言而喻，但要想创新获得应有的效果，就必须把广大职工的创新行为变成一个持续的过程，即把创新变成常态。如何把创新变成常态，笔者认为应做好以下几点。 要建设创新文化，营造全员创新氛围。创新不只是科技人员的事，职工群众中同样蕴含着丰富的创新智慧，只有充分调动全体职工的积极性和创造性，形成创新合力，才能确保企业创新之花常开。因此，要通过建设创新文化，在职工中倡导“创新不分大小，人人都是创新舞台的主角”的创新理念，营造浓厚的全员创新氛围。 要加强素质培养，提升职工创新技能。企业创新水平与职工创新技能息息相关。因此，各单位应结合自身实际，采取与科研院所及院校合作、创建创新工作室、在创新活动中为职工压担子、开展群众性技术创新、“导师带徒”结对子等方式，提升职工队伍素质，培养新的创新人才，努力建设一支高素质的创新队伍，夯实企业创新的人才之基。 要宽容创新失败，激发职工创新热情。创新是一个不断探索的过程，不可能保证百分之百的成功或者一次性成功。因此，各单位应营造一种宽容、宽松的创新空间，积极为职工创新提供技术支撑和经费支持，同时加大创新奖励力度，激发职工的持续创新活力。
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