【本网讯】面对持续低迷的煤炭行业形势，为进一步加大困难职工帮扶力度，建立完善的困难帮扶机制，近日，川煤芙蓉新维煤业公司出台领导干部结对帮扶困难职工的规定。

    该公司根据前期走访调查，认真摸底排查，针对生活特别的困难职工，为其建立困难档案。该公司8名领导班子成员各帮扶一名困难职工，分别与8名基层困难职工结成帮扶对子，形成“一对一”帮扶机制，积极从生活上给予关心、物质上给予帮助、感情上予以关怀、精神上予以激励、条件上帮助改善，时刻把温暖和关心送给困难职工，用真情、真心感化职工，让困难职工得到实实在在的体贴和关怀，切身感受到组织的温暖，安心工作，积极为企业救亡图存渡难关作出巨大贡献。

 

    近年来，新维煤业公司高度重视困难职工的帮扶工作，为困难人员建立帮扶档案，定期开展帮扶慰问。该公司工会协调有关部门，积极争取大病救助、生活帮扶、子女助学等各项救助帮扶政策，多方筹措资金，帮助职工解决生活困难问题。去年12月，该公司针对企业工资不按时发放的实际，为困难职工建立了爱心互助资金，各级干部自愿筹集爱心资金两万余元，为生活困难职工增加救助渠道，对短期生活困难的职工予以帮扶，及时解决燃眉之急，为困难职工真正解决实际困难，切实让困难职工感受企业大家庭的温暖，稳定员工队伍，增强工作积极性，创造成绩，回馈企业。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平