【本网讯】为强化矿井安全工作，进一步提升安全管理水平，川煤芙蓉威鑫煤业公司多措并举筑牢安全防线，突出安全管理重心，实现全年安全生产目标。

    2016年，该公司将从七方面抓好安全工作：一是发挥好小分队员、安全值班长、瓦检员、职工互保等“眼睛”作用，防范和杜绝各类违章行为的发生，避免受伤发生。二是在公司基层队所有班组长以上人员中推广风险抵押金制度，切实发挥基层“哨兵”作用。三是在基层推广“负积分”考核办法，每月由积分排名第一的基层队队长述职，连续三个月述职的队长被免职。四是强化业务保安，各专业管理人员对分管业务安全负责，季度分专业进行“负积分”排名，对季度负积分最高的专业扣减安全工资，并由负责人述职，年度三次述职，对负责人免职处理。五是部门干部形成合力，以部长实得工资计发副部长、主办及一般管理人员工资，以达到全部室就是围绕目标任务工作的目的。六是进一步明确“三违”分级分类办法，对触及“红线”的职工坚决开除矿籍；对触及“黄线”的职工收取安全赔偿金，视其帮教态度可转化为个人保安风险抵押金制度，半年内无严重违章、无受伤可全额返还。七是加强职工教育学习，所有“三违”人员必须制定“过关”表，当月违章人员由安全副总经理统一组织进行案例学习，周五职工学习必须由安监部统一制作学习资料。

本网特约记者：赵安洪

编 辑：肖平