企业文化就是企业倡导的价值观被员工认同以后形成的习惯性行为方式，优秀的企业文化不是夸夸其谈，不是只做表面文章；不是到处张贴文化标语，不是让员工死记硬背文化理念。我们搞企业文化的根本目的，就是要用企业文化激发员工工作热情，增强团队凝聚力、向心力，汇聚强大发展合力，实现的是企业的安全生产、企业的经济效益和企业竞争力的持续提升。

    发展为了什么？说到底，就是不断满足职工群众日益增长的物质文化需求。重组以来，我们秉承“人企合一，顺势而行”的企业哲学，将企业和员工打造成利益的共同体、发展的共同体和命运的共同体。与此同时，公司从员工最关心、最直接、最现实的利益，努力提高员工收入，在员工住房、就业、医疗等方面继续加大扶持力度，努力实现“家家有房住，人人有岗位，有病能就医，子女能上学”，让员工实实在在地分享到企业发展带来的成果。

 

   没有成果的企业文化就是空话，企业不发展，企业文化就没有生命力。当前，煤炭主业根基依然不牢，非煤产业对外赢利能力较弱，化工板块平稳运行压力较大，干部作风还存在不少问题，企业的安全理念和发展理念还没有完全渗透到职工的思想意识中。这些都在警示我们，企业发展到了务求突破的关键期，到了必须要同唱“国际歌”的时刻，要凝聚大共识，集聚正能量，汇聚大力量，干出好成绩。

 

   安全是头等大事，要始终把员工的生命安全放在首位，持续强化“双基”建设，不断提升“三化”安全管理水平，切实构建安全生产长效机制。煤炭是立业之基，质量是效益之源，作风是成事之基，务必要真抓实干，在落实上狠下功夫，出实招，办实事，求实效，想一件干一件，干一件成一件，推动企业发展取得新成效。务必要严于律己，从严要求，严格遵守关于改进工作作风的纪律要求，少一些应酬，多一些思考，坚决抵制“四风”问题，形成健康向上的良好风气。务必要合力攻坚，强化协作意识，切实做到上下一条心、拧成一股绳，形成戮力同心、攻坚克难的强大合力，以坚强的执行力、过硬的作风践行企业文化理念，唯有如此，才是企业之幸、员工之福。

作者：河南能源鹤煤公司6矿 高淑莉

编 辑：肖平