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| 川煤集团达竹机制公司对违章管理再亮剑 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-19 12:54:16 安全专题 | ||
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【本网讯】“凡是因‘三违’发生事故‘3天以内’，事故责任单位都要停产学习半天。并自觉接受帮教或处罚。” 2月18日，川煤集团达竹机制公司决定强化违章处罚管理，遵循“定性准确、处罚到位、就重处罚、谁查出谁处理”的原则，对违章管理再“亮剑”，构建安全生产长效机制。 该公司明确规定，凡是出现“三违”的人员，事故单位都必须立即停工，接受帮教或处罚。并在第一时间内形成事故报告。事故责任者停工培训7天，期间发放生活费15元/天。若发生一次轻伤2人及以上的事故，比照重伤事故处理。若发生未遂事故根据事故性质，比照发生同类事故处罚标准的30%对责任人员进行处罚。对于较重违章，事故责任者停工培训15天，若年内同一车间累计发生二次违章，事故单位当年度内取消所有评先资格，并取消公司内年度安全奖励。事故责任者及车间管理人员安全风险抵押全部沉底；事故单位其余人员当年度安全风险抵押沉底50%，公司安委会成员沉底20%；机关其他管理人员当年度安全风险抵押沉底10%， 该公司利用宣传栏、简报等形式，宣传安全文化理念，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”的氛围，使干部员工养成自觉遵章守纪的好习惯。在班组成员之间大力开展“自查自改”活动，在班组成员作业时，“旁观者”应认真监督，及时指出作业人员的违章行为，增加彼此对违章行为的感性认识。同时，该公司还制定了违章人员选择性帮教处理细则，具体规定学习内容、授课人、开课时间、听课方式及学习待遇等。 此外，该公司还要求加强制度学习，将反违章纠查现场检查内容、检查结果、违章类型、及轮值时间一一落实到人，落实到相关职能部门，进一步强化现场安全检查监管力度，细化了安全检查项目，并实施日报周报制度，对反违章工作重奖重罚，绝不留情。凡是严重违章、特别严重违章者者，一律立即解除劳动合同。凡在违章管理工作中不尽职尽责、弄虚作假、定性不准、处罚不到位的，一律按对应的违章行为向上升一档进行处罚。
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