他扎根矿山，勤勉敬业，以其诚实憨厚、任劳任怨的宽厚情怀，不达目的誓不罢休的坚韧执着，赢得了鲜花和掌声，赢得了赞誉和尊敬，连续三年荣获冀中能源先进生产（工作）标兵、邯郸市国资委优秀党员、集团公司“五一劳动奖章”等一项项光鲜闪亮的荣誉称号。他，就是新屯矿开掘区区长程志军。

    “改革勇士”。2014年3月矿党政实施新的机构改革，原开拓区和掘进区兼并为开掘区。作为全矿首家改革试点单位，他顶住四面八方的“说情风”，坚持源头控制人力成本，将党支部、工会、团支部、宣传员和楼管长原来的9人缩减为3人，办事员、核算员、地面装料后勤人员的26人缩减为10人，管技人员由原来的22人缩减至9人，减少了非生产性岗位用工，提高了生产效率和经济效益。在今年春节期间，职工出勤相对降低的困难情况下，实施区领导成员三班兼职皮带司机，跟班队长兼职安全质量验收员并从事生产劳动，以高效运行态势，带动全区职工劳动热情，成为连战连捷月月超额完成任务计划的“标杆单位”。

 

    “质量先锋”。他把建设质量标准化精品工程，作为抓班子、带队伍、强素质、高收益的重要推手，严格巷道掘进施工验收标准，雷打不动坚持初喷平整之后，再挂网复喷成巷，以近乎完美的内质外观，建成了14242运料道、14229运料道、14229溜子道和—190至—420轨道下山、271出煤石门等7个被矿领导指定为全矿参观学习的精品样板工程，引领全矿质量标准化工作上升一个新台阶。

 

    “拼命三郎”。他坚持办公室就在井下现场，几乎常年早晨晚上一天两顿饭，早班下井直至下午四五点钟才升井，对全区4个生产队的设备台数、电缆型号、物料存放、以及缺陷问题了如指掌，成为井下生产的“活电脑”。每每遇有衔接困难，始终坚定“完不成任务不升井”的强大信念，坚持现场指挥，保证工作任务的圆满完成。14251运料道新上一台挖掘式装载机，原定3个小班组装完毕，但他急于早日见到生产进尺，坚持盯在现场，干在一线，上早班、连中班，不停奋战，仅用了16个小时就完成了装载机的组装和试车任务。

 

    “生产尖兵”。他探索工艺创新，提升安全系数，提高生产效率。发明制作出“单架、双架”工字钢棚子伸臂式铰接前探梁，提高了巷道安全支护系数，降低了职工劳动强度。采取装岩机安装加长短节，实现了单罐低效提升运输向两罐高效提升运输的转变，提高生产效率60%，年节省绞车提升运输电力成本70多万元。创新实施“生产工400元旬度保勤奖”、“200—500元班组攀升任务台阶奖”、“1000+300元金牌班组鼓励奖”等常态化激励政策，有效地激发出班组职工的争劲、干劲和闯劲。2014年7月份，14251溜子道17天掘进170米，创出全矿历史单进最高纪录。2015年10月份，—190至—420轨道下山重点系统改造工程创出3.6米全岩大规格月进74米超计划15%的历史新高。

本网通讯员：李吉民

编 辑：肖平