【本网讯】为了进一步加强安全生产管理，落实安全生产责任，保护职工生命安全，努力实行“零”事故目标。近日，川煤芙蓉威鑫煤业公司出台2016年安全结构工资考核办法。

    该办法规定：一是各基层队计件工资在仅有轻伤的情况下原则上实行“5：3：2”结构工资结算，即生产任务占50%，安全占30%、安全质量标准化占20%，若发生重伤及以上事故扣减该队总工资的50%，其他队及机关工人30%。二是轻伤（此处定义为：办理正式工伤或骨折）公司控制指标不超过1人次，每超1人次扣减辅助队和机关工人100元/人。三是安全生产部门负责人按业务保安管理考核办法执行，其他部门负责人按安全生产部门负责人50%执行。若发生重伤及以上事故各部门负责人均扣减总工资的50%。

 

    据悉，该公司出台安全结构工资考核办法，旨在强化各级管理人员对安全工作的重视，倡导干部职工树立“安全第一、生产第二”观念，坚决做到“不安全不生产”，督促各级管理人员认真履行安全工作职责。

本网通讯员：赵静波

编 辑：肖平