【本网讯】江苏徐矿集团夹河矿高度重视人才选拔和使用，为了突破重围，今年将下大力气培养可利用人才。

     要想完成今年的目标，各类专业技术人才必须脱胎换骨，解放思想，转机换制，要打破打工经济变数多、客观因素多、自主性差的观念，打破完成指标难度大、破罐破摔的思想，树立逆境中求生存的担当精神，树立外面那么大必有夹河立足之地的进取精神，把夹河创业与个人创业、集体创业结合起来，把分配、用工、管理全部激活，最大限度提高人才的积极性，只有这样才能完成今年的各项目标任。健全和完善人才培养、选拔任用、激励机制，采取学习培训、导师带徒、轮岗交流、一人多职等方式，加快复合型人才培养，努力造就一支高素质的复合型人才队伍。高度重视高校毕业生成长成才，大力培养政治坚定、敢抓敢管、敢作敢为、实绩突出的优秀年轻人才，架梯子、压担子，为他们创造展示才能的舞台，营造人人皆可成才和青年人才脱颖而出的良好氛围。严格落实专业技能培训计划，重点抓好机电维护员、综采综掘司机等特殊工种岗位人员培训，实现一专多能、一人多证，为外出创业发展做好人才储备。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平