| 兖矿三十七处:立足实际激发党建工作创新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-2 19:32:14 矿建勘探 | ||
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【本网讯】立足实际抓党建,抓好党建促发展。2015年以来,兖矿集团三十七处党委积极发挥政治引领作用,以“围绕中心,服务大局”为主线,在不断完善党建工作机制基础上,将发力点贴近基层,贴近职工群众,企业困难形势下发展势头稳定,改革转型和生产经营各项工作向好推进。
形势任务教育暖人心。该处自《机构整合改革方案》落地实施以来,利用多种宣传载体进行广泛宣传,党委成员主动靠上去开展职工群众谈心谈话工作,讲解政策,做好思想沟通,化解思想包袱,各项工作顺利实现无缝对接。围绕集团内外面临的严峻形势,先后4次编发《打赢企业度危求进攻坚战》宣传提纲,组织25次党委中心组专题学习讨论,启动“学党章、戴党徽、亮身份、暖人心”专项工作,深入基层班组开展“企业度难关,我们怎么办?”、“解放思想、深化改革”大讨论活动,以解放思想、更新观念为突破口,引领干部职工在解放思想中统一思想,在改革突破中激发活力。
主题活动丰富重实践。该处以开展“三严三实”专题教育活动为契机,以抓专项工作为目标导向,组织广大党员学习《党章》,支部书记作专题辅导党课,不断丰富“三严三实”教育内容。深化“支部筑堡垒,党员树形象”党性实践活动,先后组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄的故事》、《天上的菊美》和《信仰》等专题教育影片,集中学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等一系列学习材料。同时推进基层党组织建设,完成38家基层组织的充实调整工作。组织选树先进标杆典型,45名在安全生产、项目攻坚、经营管理、科技创新、创业创效等方面做出突出业绩的“四优”党员得到命名表彰。
倡树廉洁从业新风气。该处强化“八项规定”执行监督,加大违规违法经营性行为效能监察,重点对基层单位有无违规对外担保、违规工程分包等行为进行核查,提前预控和规避各类违规经营活动风险。对废旧物资处理、设备及劳务招标进行全程监督,堵塞基层管理漏洞。围绕当前职工群众关心热点问题,畅通日常来访接待、领导接待来访、领导干部下访机制,建立信访信息网络体系以及紧急预案,全年领导干部公开接访43次,接待职工群众来访4起55人次,处理满意率98%。坚持考核问责常态化,着力整治领导干部和管理人员工作中不严不实、不敢担当、应付推责等现象,累计下发考核通报19期,对35名责任人进行问责和经济处罚。
关心职工生活聚合力。该处加大困难职工帮扶力度,全年组织走访困难职工、病亡遗属、大病职工等63户,送去慰问金6.45万元,发放困难职工子女慰问金1.2万元。严格落实女职工劳动安全卫生标准和特殊保护政策,为女职工发放卫生费9.12万元,为655名女职工组织了健康查体。以“关爱在身边、夏送清凉、冬送温暖”为主题,为职工发放茶叶、毛巾、水杯等物品1500余份,青岛西海岸项目部被集团公司工会授予暖心行动优秀团队称号。立足基层和施工一线,完善“职工之家”建设,先后投入10.2万余元为7家基层单位工会配置投影仪、电视机、洗衣机、热水器等建家物品,真正使“职工之家”建起来、工作转起来、组织活起来。组织举办女职工“奇思妙想论创业”座谈会,与邹城市皇家香草观光园成功签订用工合作协议,设立家政服务中心,有效解决部分富余女职工就业问题。
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