【本网讯】陕煤铜川鸭口社区围绕服务中心、建设队伍两大任务，以“三个从严”推进社区员工队伍建设。

    作风转变从严，形成工作良好风气。要求迅速从春节的气氛中收心归位，从“休假模式”切换到“工作模式”。一是严肃工作纪律、严格上下班考勤制度，克服“节后综合症”，上班期间人员要在岗在位，按照各自分工，积极投入各项工作；二是转变工作作风。牢固树立为人民群众办实事、做好事、解难事的意识，坚决克服“庸懒散浮拖”不良作风。要多进入家属区巡查，让群众看到我们社区员工的身影，使群众反映问题得到及时解决；三是工作人员要切实负起责任，树立好形象，进一步增强责任心。以高标准、高质量、严格要求自己，履行好职责。以认真、负责的态度、以崭新的姿态、创新的工作思路和方法做好的各项工作，充分发挥职能作用。

 

    责任落实从严，提高干事效率。切实将办事干事效能建设落到实处，不走过场，社区严格各项监督机制，要求人力部严格按照考勤机考核，不定期检查、抽查，对办事干事效能建设工作进行监督、检查，定期通报考勤到岗及各项措施落实情况；要求分管领导经常深入基层单位、各部门，督促检查工作。引导干部员工精简办事程序，规范权力运行，积极推进办事干事效能建设,在推动发展、服务群众、促进和谐中当先锋、做表率。

 

     思想学习从严，强化理论工作。严格学习制度,按计划和要求学习规定的文章篇目，规定字数作好学习笔记。并围绕学习内容畅谈学习体会，通过交流和研讨促进思想认识的统一。通过中心组学习、专题学习、开展活动、党课辅导等形式多样的教育活动，推动干部员工读原著、悟原理，融会贯通，使干部员工开阔眼界、拓宽思路，增强本领,提升素质能力,拧紧思想“总开关”。

本网通讯员：杨励荣

编 辑：肖平