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| 贵州盘江股份公司出台《管理人员谈心谈话制度》 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-20 16:51:25 局矿快报 | ||
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【本网讯】为自觉践行“三严三实”要求，营造真抓实干的良好氛围，近日，贵州盘江股份公司出台了《科级及以上管理人员谈心谈话制度》。 该《制度》要求：上一级党组书记与下一级党政正职、单位党组书记与机关部门负责人每年至少一次谈心谈话，单位党政正职与班子副职、分管领导与分管部门负责人、处级机关部门负责人与部门副职、科级管理人员之间、科级机关部门负责人与部门副职之间每年至少二次谈心谈话，领导班子成员之间根据需要开展经常性谈心谈话。 谈心谈话可采用事先通知的方式，让被谈话人有一定的思想准备，还可利用各种检查、调研、生活会等时机采取上门约谈、个别约谈、集体谈话等方式开展谈心谈话。 谈心谈话的重点是：根据各方面掌握的相关情况，有针对性地进行提醒、函询和诫勉，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，真管真严、敢管敢严、长管长严，促进各级管理人员进一步转变作风，树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的良好形象。
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