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| 川煤达竹白腊坪煤矿界定企业富余人员范围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-22 11:41:49 简讯 | ||
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【本网讯】近段时间以来，川煤达竹白腊坪煤矿按照《达竹公司优化人力资源配置及减员分流实施意见》，在全矿进行了企业富余人员界定工作，此次界定为以后人员分流工作奠定良好基础。 此次界定富余人员分五种类型：一是生产性富余人员，指在本矿生产收缩调整时，因生产环节减少、生产班次减少，生产工艺调整减少用人而导致的生产、工作不需要的人员；二是结构性富余人员，指在本矿生产收缩调整过程中，经过优化劳动组合，岗位重组，超出定岗定员编制的人员；三是生理性富余人员，指因伤、因病存在部分丧失劳动能力，但又达不到退养、离岗待退或退休年龄的人员，以及伤病残人员；四是在分流转移中，达竹公司无法安排工作岗位的人员；五是超定员的富余人员，指二三线实际在册人数超过本矿当年“四定”方案的人员。
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