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黄永乾:管理是煤炭企业保生存的重点

煤炭资讯网 2016-2-22 13:29:24    一事一议
    目前,煤炭企业要实现保生存目标,最重要的一条就是要强化管理之本,夯实管理之基,用尽管理之能,探索生存之道,坚强地活下去。

    抓好计划是强化管理的基础。凡事预则立,不预则废。没有计划就没有目标,管理就必然失去方向。各单位要按照公司工作会下达的生产经营目标,抓好各项计划。一是认真预判形势,总结工作得失,找出工作差距,准确分析市场,找准工作突破口,做到定位准、方向明。二是精心制定工作目标。各单位必须结合自身实际,全面明确生产目标、安全目标、质量目标、成本目标、质量目标、经费开支目标,把各项目标就明确到岗位、班组、基层连队、机关部门,确定目标控制责任人,形成详细、具体的目标管理责任体系。三是认真制定行动计划。要结合目标计划的特点,针对不同的队伍结构、现场情况、工作特点,分单位落实行动计划,拟定目标任务完成时间进度,做好人员部署,确定工作方法,朝着既定目标精准发力,为完成预定目标打下坚实的基础,防止工作盲目性。

    强化过程控制是管理的关键。目标确定之后,关键在落实,确保每一个环节控制到位,精益管理,准确执行。海尔实行日清日结,每天的工作必须当天完成。中建材严格对标管理,奉标准为“天条”,一切按标准行事。可以说,没有控制就没有管理。一是要控制到位。重点加强标准建设,培养员工的标准意识,从源头上规范操作行为,规范管理行为。当前,尤其要下功夫推进全面预算管理,培养员工的经济意识。以岗位、班组、科队为单位,针对各项计划、目标,天天算账,每周总结,抓好成本核算、生产组织、质量控制,建立健全问题及时发现、果断处理机制,及时纠正管理偏差,以强有力的手段确保各种经营管理活动处于可控状态,提高工作效率和管理效能。二是要考核奖惩到位。建立配套的奖惩激励机制,制定切实可行的考核办法,每旬全面考核产量、质量、成本、消耗、安全,如实公开考核结果,每月逗硬奖惩,严格与员工、管理人员的薪酬挂钩奖惩,把企业效益与员工收入紧密结合,保证目标实现。

    突出关键环节是管理的重点。一是要抓住降低成本关键环节。必须牢固树立成本管理理念,拿出降低成本的有效招数,在降低生产成本、管理成本、财务成本等方面狠下决心,为广旺保本保命经营、渡过难关提供空间。二是抓住产品质量关键环节。目前,广旺已经形成了精煤、电煤、建材煤、化工煤多品种销售格局,建立了川北区域代理优势。但是,产品质量差、加工成本居高不下,成为制约企业发展的难题。我们必须以此为突破口,凝聚全体员工的聪明才智,广泛开展技术攻关,努力改变生产工艺,搞好煤层配采,加强现场选矸,从源头上提高产品质量,树立广旺煤炭品牌,提质增收,赢得用户信赖。三是抓住费用控制关键环节。对企业费用开支情况,组成专门人员进行专题研究,认真分析成本组成,找出管理“短板”,拿出可行办法限期整改。尤其是要在生产投入、材料投入、工艺设计、巷道布置等方面狠下功夫。大力开展修旧利废、回收复用、清仓利库、降低管理费用活动,开源节流,增收节支。四是要抓住改革创新关键环节。一如既往抓好三项制度改革。抓住国家相关政策,进一步细化劳动定额、岗位定员、机关定编、薪酬分配基础工作,积极深化用工制度、精简机关改革,形成合理的员工队伍结构,降低用工成本,激发组织活力。五是抓住安全管理关键环节。要不折不扣落实安全责任,夯实安全管理基础,保持安全管理可防可控、必防必控良好状态,坚决杜绝安全事故,为广旺保本保命提供安全保证。

    “业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。”学业如是,企业管理亦然。面对煤炭企业新一轮生死较量,不是成功,就是退出历史舞台。只要我们冷静沉着,精心设计,精准控制,抓住重点,强化管理,就一定能冲出重围,赢得新生。

作者:川煤集团广旺公司 黄永乾      编 辑:肖平
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