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| 夯实创建基础 推进组织建设 ——同煤漳电塔山发电公司全力打造一支特别能战斗的“铁军” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-22 13:46:00 通讯特写 | ||
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去年以来，同煤漳电塔山发电公司面对煤电产能过剩、市场需求不足、电量难以争取、机组多次停备、停机检修等诸多不利因素，该公司党委紧紧围绕“精细管理、对标一流、效益领先、现代文明”企业发展战略，强基础、抓重点、创特色、争一流，狠抓党员思想建设、作风建设和队伍建设，扎实开展精神文明建设，企业文化建设等工作，使党组织成为企业发展的“领航员”、服务决策的“参谋部”、聚集内力的“主心骨”、攻坚克难的“突击队”，为打造国内一流发电企业提供了坚强组织保障，有力地促进了公司各项工作的稳步推进，安全生产稳步发展，超低排放全面实现，管理进程继续加速，各项指标圆满完成，成为同煤集团乃至漳泽电力的一艘特别能战斗的“航母”。 整章建制，提升素质。该公司党委于2014年初成立，面临着机构成立时间短、党建工作基础薄弱、政工人员少、各项任务繁重等困难，全体政工干部围绕落实主体责任，抓基层打基础，抓班子带队伍，先后制定完善了《党委中心组学习制度》《党政联席会制度》等43个党建工作制度，规范完善了公司重大事项的决策程序。坚持每月两次中心组学习，共举办各类专题学习活动68次，组织开展了领导干部班子成员登台上党课活动，党委书记、总经理等领导上党课活动28次，参加学习的党员达3300多人次。编发党员学习资料48期，近30万字；充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展了党员义务劳动、党员安全检查、“大干100天、党员做贡献”抢发电量等特色活动，促进了安全生产。 班子建设，尽心履职。他们严格执行了“三重一大”民主决策制度，保证企业重大决策既符合决策程序又科学合理，不偏离航向。在干部队伍建设方面，举办了“三严三实”专题学习、专题研讨和“什么是领导”、“换位思考”两大课题研讨，全面提升了干部队伍的管理能力、履职能力。 队伍建设，能征善战。他们开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，加强了政治学习和理论学习，每一名党员干部在各自的岗位上各负其职、各尽其责。在人才队伍建设上，通过邢建栋劳模创新工作室师带徒学习、各专业技术培训学习，打造了一批吃苦耐劳、能征善战的人才队伍。 后备力量，重点培养。该公司连续两年举办涉及14个专业、38个项目的青工技能大赛和技术标兵论坛，为青年提供了展现自我、实现价值的舞台。同时邀请家属让技术标兵与家属同台领奖，共享荣耀，极大地调动了青工“学技术、练本领、做能手”的积极性，在公司营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
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