本网讯 2015年，川煤达竹白腊坪煤矿党风廉洁建设中工作中采取“六抓”工作法 ，切实落实好党委主体责任，并取得了显著效果。

       抓认识。该矿党委认真组织学习中纪委和上级纪委会议精神4次，组织开展了领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育实践活动，利用《国资之蠹》、《警钟长鸣正当时》等资料开展了集中警示教育，组织召开了领导班子典型案例检视反思专题会。

       抓领导。重视和落实党风廉政建设主体责任体系建设，将党风廉洁建设纳入矿领导班子、中层管理人员绩效目标管理，与队长书记、部门负责人和矿班子副职分别签订了《党风建设和廉洁经营目标责任书》计21 份。全年共召开专题会议2次，专题听取矿纪委关于工作汇报3次，对作风建设、材料采供环节督查、煤炭自销环节监督等重点工作做到了亲自部署，亲自过问、亲自协调、亲自督办。

       抓制度。进一步修订完善党风廉洁建设和惩防体系建设任务分工，制定了矿党委落实主体责任实施意见，与重点岗位重点人员签订了《廉洁承诺书》36份。与此同时，矿党委还健全了组织生活会、学习制度、谈心交心等制度。

       抓干部。矿党委始终坚持把学习贯彻党的干部路线方针政策及川煤集团党委、达竹公司党委有关干部选拔任用工作相关规定作为一项长期任务抓紧抓实。始终坚持正确的选人用人导向，始终坚持规范的选人用人工作程序，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，杜绝了干部选拔任用工作中不正之风，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

        抓整改。以“三严三实”教育实践活动为契机，聚焦“四风”和不严不实问题，持续深入开展整改。公务接待方面，严格制定接待标准，一律在矿食堂安排就餐，不送烟，中午不上酒。公车治理方面。加强公车和驾驶员的管理，修订完善管理办法，从严控制公车外出，全年公车运行费用较上年下。精简会议转变会风方面。精减各类会议，尽力压缩会议规模和时间，严肃会议纪律，对7名违反会议纪律人员进行了严肃处理。

抓惩处。矿党委积极为矿纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持纪委查办案件，一是解决了专岗不专职的问题，明确党群部设立专职分管纪检工作的副部长并不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。二是支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对各类问题勇于“亮剑”。2015年，共计对作风飘浮、办事拖拉等问题给予扣分考核156人次，扣分总分89分，通报批评教育46人次，其中重点帮教约谈5人次。

本网通讯员：刘明君

编 辑：远帆