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| 川煤达竹白腊坪煤矿开展安全文化建设竞赛活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-25 10:13:56 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤达竹白腊坪煤矿重点围绕职工行为规范建设，从考核内容、考核方式、奖惩办法等方面狠抓安全文化建设工作，从而有效地规范了职工行为，提升了职工安全意识。 考核内容：安全文化建设机制、安全宣传教育、班组建设、党工团活动、安全生产责任制、安全管理信息化系统运用、准军事化班前会、手指口述、打旗同进同出、事故案例教育、安全学习培训、班队长现场亮身份及安全报告制、质量标准化、安全效果等内容。 考核方式：采用日常工作月度考核和季度现场巡视考核两种方式。日常工作月度考核由相关部门根据竞赛活动考核细则于次月5日前在安全管理信息化系统上进行；现场考核则由党群工作部牵头，安监处、劳资科等相关人员参加，对职工进行现场抽查、对区队安全文化建设现场考核等，考核结果于当日在安全管理信息化系统上兑现。机关管理人员在作业现场对职工手指口述、职工行为规范、准军事化管理等的处罚对应竞赛活动考核细则纳入对连队的现场考核，由安监处收集资料并经安监处长签字后于次月 5 日前录入安全管理信息化系统。 奖惩办法：按月对基层队进行考核，按季逐月累计得分执行“奖头罚尾”，给予第一名奖励 2000 元，最后一名且考核分在 80 分以下的处罚 1000 元。
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