【本网讯】“刚性规定及‘三违’界定标准的口袋书真好，像小人书一样便于保存、翻阅，它解决了我们干部职工对刚性规定和‘三违’界定不清楚的难题，知道了以后如何更好的规范安全管理，也让职工知道如何规范操作。”安徽淮北双龙矿业公司机电科科长武玉龙深有感触地说。

    连日来，双龙公司刚性规定及“三违”界定标准的“微型口袋书”在该公司上下引起反响。广大干部职工学习刚性规定、贯彻落实刚性规定从学习转化到现场实际操作中，“口袋书”成为干部职工日常工作中口袋里必备的“食粮”。“这下在井下督查再也不用费口舌了，‘口袋书’一翻事实胜于雄辩呢。”双龙公司刚上任的督查办主任张毅一边翻看着公司印发的淮北矿业集团公司刚性规定及‘三违’界定标准的“口袋书”，一边高兴地说。笔者看到他手中的“口袋书”小巧而精致，刚性规定是粉色封面，“三违”界定标准是蓝绿色的封面，巴掌大的“口袋书”一眼看上去不仅让人爱不释手，同时，在安全生产中还发挥着很大的作用，深受广大干部职工的欢迎。

 

    淮北矿业集团公司刚性规定口袋书下发到井下管技以上人员，“三违”界定标准一线职工人手一本。刚性规定口袋书内容是集团公司先后出台的强化安全生产严细实作风的十条刚性规定、遏制无极绳绞车运输伤亡事故刚性规定、淮北矿业锚杆支护安全管理刚性规定、带式输送机管理刚性规定、井下烧焊作业的刚性规定、综采工作面安全管理刚性规定、采煤工作面煤锚支护巷道安全管理办法、综采切眼安全管理刚性规定、强化区段提料斜巷、巷道交岔点设计和施工管理刚性规定等，此次十项刚性规定，密织了强大的安全“高压网线”。“三违”界定标准包括轻微“三违”行为、一般“三违”行为、严重“三违”行为、特别严重“三违”行为等界定标准。要求管理干部必须随身携带刚口袋书。

 

    该公司把贯彻刚性规定重点落实在做好安全工作的实际行动中。加大制度的落实力度，制定得力措施，抓好10条刚性规定和相关安全文件的学习，对十项刚性规定要求做到令行禁止，专门印制并下发了刚性规定和“三违”界定口袋书，对照刚性规定，要求管理干部要带头从自身做起，对照刚性规定查找问题，现场整改，严格要求，层层落实，形成自上而下真正把各类刚性规定落实在实际工作中。要求班队长以上管理人员带头学习，随身携带下井在现场对照整改贯彻。吃透每一个规定、每一个环节，发现问题，及时解决，扎扎实实抓隐患，实实在在去整改。把工作思想放在现场，把精力用在一线，用“刚性规定”来落实责任、落实现场监管，做到从现场源头消除人的不安全行为，消除自身管理的缺陷，让小小口袋书在安全生产工作中发挥大作用。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平