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| 神华宁煤集团任家庄矿党委树特色品牌激发党建活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-26 11:06:01 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿党委结合实际充分发挥党建工作优势，强化思想引领，打造党建品牌，引导党员群众创先争优，激发党建创新活力，不断为矿井发展提供坚强的政治保证。
树立党员先锋工程。该矿党委继续深入开展党员先锋岗、无职务党员设岗定责、党员责任示范区等党员先锋工程，将党员责任区和班组建设工作有机结合，通过党员安全零字号工程班组无违纪等活动，进一步发挥党员在按章操作反“三违”、遵章守纪做表率等方面的模范带头和监督检查作用，以党员的表率作用带动队伍员工整体士气提升。
强化党员创新工程。该矿党委围绕中心工作，针对安全生产、节支降耗、工程技术、工艺攻关、质量改进、精细管理等方面，党员积极开展技术创新、管理创新、服务创新等项目，带动全员开展精确操作、精准生产、精细管理，彰显党员的先进性和示范表率作用。
深化党支部书记约谈机制。该矿党委对党建绩效考核持续排名靠后，专项工作不到位，履职不认真，员工发生违纪违法行为的支部书记每季度进行一次约谈，及时帮助党建工作薄弱支部准确查找工作短板，明确整改方向，进一步提高全矿党支部整体水平。
深化党建项目化管理。该矿党委拓展“党建项目化管理”深度和广度，以安全生产经营建设及员工群众关心的难点、热点问题为突破口，进行立项攻关、逐一解决，实现党建工作的全覆盖、全渗透。组织开展党建项目化工作验收和评比工作，召开工作座谈会，交流工作经验，推进创新工作。
建立“任矿先锋”党建微信公众平台。该矿党委通过掌上党课、党建动态、红色党史等开展党员教育和交流，积极构建网上“党建家园”。推进党建信息化建设。进一步梳理和优化党建信息化系统，使各模块功能更加清晰完善，统一上网格式、内容和时间，建立信息化平台考核内容和标准，基本实现党建内业资料电子化、无纸化。
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