【本网讯】今年以来，川煤达竹白腊坪煤矿采取八项举措切实抓好2016年安全工作，努力确保全年安全目标实现。

    坚持用“一切以安全为重，一切为安全让路” 统领安全工作。推进安全生产责任制动态考核向各工种和现场延伸，做到无缝全覆盖。

    狠抓职工行为规范教育，坚持先教后罚，重处重罚，坚决纠正职工不良的行为和习惯。

    强化质量标准化动态达标。大力加强队级管理人员、班组长和职工质量标准化培训；提高全员质量标准化意识，进一步狠挤水分，从严考核质量标准；提高质量标准化在结构工资中所占的比重。

    坚持“谁主管谁负责”的原则，落实安全生产主体责任，严格责任追究。对重大隐患、严重“三违”、 重大安全事故追究责任人和管理者严肃责任追究，受到处分的管理人员在处分期间不得提拔，扩大特别严重“三违”范围，对特别严重“三违”的责任单位扣罚当月工资总总额的3%，对典型事故责任人进行停工、家属陪同培训、现身说法。

   强化全员劳动纪律管理特别是机关管理人员、基层队干下井履职、请假、留矿、地面值班管理，持续推进安全作风建设，同时结合轮岗情况妥善安排，保证不空班，重点对管理人员和主提升、瓦检员等关键操作岗位加强监管。

   建立 “四无四保”安全目标体系， 层层签订年度安全目标责任状、 安全承诺书， 执行全员安全风险抵押、安全费用包干、队干安全保证金、主体专业安全绩效奖励制度。

   积极帮扶工作开展矿领导、科管人员重点帮扶基层连队和挂钩考核制度。

    抓好一通三防、机运、顶板专项整治及火工产品等重点要害管理。加强瓦斯抽采和瓦斯监管，每天对抽采数据进行分析，每月对抽采进尺、通风系统情况书面报行政主要领导和安全生产领导。机运、顶板、火工产品检查与整治必须形成常态化、规范化。

本网特约记者：刘明君

编 辑：肖平