2015年，陕煤韩城矿务局实业下峪口分公司全面组织实施“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全力推进企业文化建设,为优质服务矿区安全生产、职工家属生活提供了强有力的思想和组保障。今年该分公司被韩城实业公司授予2015年度“文明单位”、“企业文化建设先进单位”称号。

        严抓细管 领导班子坚强有力

 

    强势推行《2015年党建思想政治工作要点》及《2015年内部承包经营运行方案》，责任指标分解纵向到党支部、服务队，横向到职能部室、班组，形成上下互动严抓细管的运行机制，以实现减亏提效为目标，对“两堂一舍”实行包责经营承包制，加大考核力度，做到月考核月兑现，有效地提升了服务质量和水电费回收率。物业管理开展严厉打击窃电专项治理活动，实行领导干部和物业管理人员费用缴纳公示制，杜绝了人情水、人情电现象，物业管理电费收缴率从67%提高到86%。严把材料的采购、使用、验收关，坚持开展修旧利废、“五小”技术创新活动，推广运用“主电路固定装置”、“ 深井泵钢管拆装卡栏”、 “管道网络故障探查法”“五小”创新成果，提高了工效，有效地杜绝了冒、跑、滴、漏浪费现象，特别是今年以来，车辆修理费、油料费、材料费三项费用比同期有大幅度的下降，使降耗提效的精细管理落在实处。全面加强预算管理，控制各项费用支出，收到良好的经济效益。

 

       勇于承担 服务职工能力新提升
 

 

   进一步加强干部队伍建设，使每名干部成为服务管理工作的组织者、实践者和推行者。加大检查监督力度，以干部认真践行党风廉政建设目标责任书为契机，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，保持了干部队伍清正廉洁。建立完善干部管理制度，先后推行了干部值班制度、干部星期天休单日制、节假日封存公车制、干部请销假制等规定、领导干部及管理人员各项物业费缴纳情况公示制，并对公司31名党员干部和物业管理人员费缴纳情况公示，将党员干部和物业管理人员费缴纳情况置于职工群众的有效监督之下，有效地杜绝了人情费、 少交费的违纪现象。从制度上规范干部言行，全年中干以上无违纪现象。从严中央“八条规定”，以反“四风” 转作风，开展“三严三实” 活动为重点，定期对干部进行党纪政纪教育，提倡和督导干部问题在一线发现、问题在一线解决、成果在一线体现，促进了干部队伍思想观念更新，作风大转变，在完成冬季供暖、职工食堂工程改造、春检春试等5项重点工作任务期间，分公司领导同部室技术管理干部深入现场，解决安全、技术、材料等问题8件次。针对年久失修的管道破损现象，发现问题及时处理，党员干部走在前、干在先，抢修了上广场高位水池、供水管道，精检细修北库深井泵，改造北库供水管道等工作，始终将职工住户最切身的问题放在第一位，让职工群众满意。以稳定促发展，健全组织机构，坚持源头治理、完善信访制度，全年共接访286人次，比去年同期下降33%，为推动矿区又好又快发展发挥了积极的作用。针对雨季“三防” 工作任务与目标，实行3名主要领导包挂联点目标责任制，检查落实雨季三防 目标责任。练就了一支团结战斗、坚强有力的干部队伍和职工队伍，促进了服务管理工作新提升、新发展。
严防死守 安全工作稳步推进

 

    安全重于泰山。常抓安全工作不松懈，实现了全年无人身和无机械设备安全目标，促进了服务管理工作持续发展。深入开展 “百日安全”活动、“安全生产月” 活动，确定活动工作重点，提出保障措施及考评奖罚规定，掀起全员讲安全、查隐患、定措施、强整改热潮，构牢安全防线。抓好节假日期间的安全督查，分公司党政领导刘化东、朱宝成、翟强带领相关部室负责人，对节日期间的热交换站、物业办、单身楼管理组、职工浴池、6吨锅炉房等9个下属单位节日岗位安全责任落实情况大检查；保卫科开展民曝物品大检查，加大对火工品库房、洗煤厂火工品存放库、升入井验身排查、生产职工浴池更衣箱等11个部位的检查，进一步加强了节日期间安全防范和服务管理工作，确保了节假期间服务管理工作安全可靠运行。开展岗位描述，推广运用象山分公司“一口清”岗位操作法，受众870人次，提升了岗位安全规范操作技能，确保了服务队班组实现“三无”班组安全建设目标。持续深入持久开展“六个一”安全宣教活动、春季“三供” 设备大检修、雨季“三防”、冬季“三防”、消防工作培训与演练等，累计查处安全隐患34条处，问题整改率达到100%，有力地巩固和发展了安全生产强劲势头。

 

        精心组织 文化建设丰富多采

 

    以加强企业文化建设为重点，坚持用文化理念埔育人、用制度管理人、用奖励激励人、用培训学习引导人，全身心投入打造充满文明、和谐、发展的实业公司效果显著。开展洗衣工巾帼示范岗、庆“五一” 登山活动、庆“三八” 跳绳赛、科技之春宣传月活动、物业办开展“三防”知识进小区活动，退管科先后举办庆五一秦腔纳凉晚会及重阳节联欢会等文化娱乐活动，既精烹文化套餐送矿区及职工家属，又丰富了职工文化娱乐生活。加强文化硬件建设，充分发挥居家养老中心平台作用，为离退休职工生活开辟一个新天地；建成办公楼文化宣传牌板阵地，引导职工争当新时代员工。高歌宣传报道主旋律，在网站、报刊、杂志发表稿件图片560余件帧，其中在中国煤炭报、陕西工人报、陕煤地质工会、煤炭资讯网、中国煤炭长安网、军创网、中国企业新闻网等省部国家级刊物发表稿件258篇，主办《实业工作动态》12期，传递信息280多条，宣传和展现了服务管理工作风采和工作成果。通过抓好软件和硬件文化建设，构建起文化兴企平台，进一步丰富和活跃了职工群众的新需要、新追求，推进了各项服务管理工作走向新高。

本网通讯员：张梦君

编 辑：肖平