下石节煤矿“四大堡垒”提升干部素质战“寒冬”
   【本网讯】陕煤铜川矿业公司下石节煤矿积极应对当前煤炭行业严峻形势，围绕“四大堡垒”提升干部素质，抓好党建和干部队伍建设，不断强化广大党员干部的服务意识和宗旨意识，坚定理想与信念，筑牢思想根基，确保顺利实现各项奋斗目标。

     加强干部队伍管理。严格干部选拔聘（任）用和考核制度，做到干部选拔任用工作程序规范、过程严谨，按照干部管理规定，对科级干部加强日常监督检查和考核，干部队伍整体形象不断得到提高。

 

     增强干部队伍战斗力。本着“严管干部、善待职工”全面提升干部执行力的原则；严格贯彻落实中央“八项规定”、公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”等规定。严格落实干部作风建设若干规定、干部跟班、值班、抓“三违”、查隐患、请销假、机关考勤和干部考核等制度；以开展“三强化、一保证”活动为抓手，加大干部作风整顿和机关作风转变力度；把深入基层、真抓实干作为改进工作作风、密切联系群众的重要途径，不断提升为基层群众服务的意识和服务质量，打造一支严管理、重实效、能干事、会干事、不出事的干部队伍，确保各项工作顺利开展。

 

    加强干部走动式管理。严格落实走动管理制度和考核标准，落实工作目标和走动责任，严格执行干部走动式电子显示牌板、“菜单”式走动卡和干部走动信息登记本、汇报登记本。对生产现场做到全过程、全天候动态化、流程化控制，实现干部走动点、线、面、体、全方位覆盖闭环式管理，确保安全生产。

 

    坚持“五必访”制度。开展“一帮一”结对帮扶活动，深入基层，倾听职工群众呼声，了解职工群众疾苦，认真解决好职工群众的工作、生活等方面的问题，真心实意为职工群众解难题、办实事，办好事。

本网通讯员：李 燕

编 辑：肖平