本网讯 国电平庄煤业西露天矿党委结合新形势、新任务，积极探索党建思想政治工作的新思路、新方法，在如何融入企业中心工作、如何与生产经营紧密结合等方面大胆创新，做到党建思想政治工作与和谐稳定、安全生产和生产经营同步运作、同轴共转，促进了企业转型发展。

      为及时掌握员工的思想动态，该矿党委在员工中开展了收集合理化建议活动，对收集上来的意见和建议进行了多方面、多层次、多视角对员工的思想状况进行全面调研分析，客观真实地反映了员工的思想状况，针对员工思想中存在的问题，提出解决思路、办法和措施，有针对性地开展思想政治工作，从源头上化解矛盾、理顺情绪，解决员工的思想问题和实际困难;发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的作用。同时，利用座谈会的形式，认真听取基层干部员工反映的问题，对员工关注的热点和焦点问题进行解释和疏导，为党建工作的开展铺平了道路。 

        深入开展党员无“三违”、支部无事故和“安康杯”竞赛等活动，发挥共产党员、群监员、青安岗员、安全哨兵在安全生产中的表率作用。加大安全培训力度，以岗位安全必知必会为重点，强化案例教育、实践教育和岗位实训，提升岗位人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能。将厂段党总支工作与安全生产、经营管理、队伍建设等工作紧密联系。开展了“送安全教育到基层”、发放安全宣传单、安全签名活动，开展了“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，通过强化员工的安全思想教育，切实提高了员工的安全防范意识，使员工将安全理念熟记于脑、外化于行、内化于心，营造了浓厚的安全生产氛围。

       坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点，建立并落实调查研究制度，推行“走动式管理”和“一线工作法”，每名领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众，把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。在源头决策上确保党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。组织员工围绕“双创”活动、节支降耗、内部市场等工作建言献策，提升群众性挖潜创效的积极性;以党员节支降耗活动为载体，开展了“我为企业降本增效献一计”合理化建议征集活动，凝聚干部员工智慧，深挖内潜，节约成本，为企业走出困境、迎难而上提供了支持。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆