【本网讯】为认真落实平庄矿区工会的工作部署，以改革为动力推动工会工作全面创新，更加主动、更加有效地做好服务员工和维护员工合法权益，为实现各项工作目标再立新功，国电平庄煤业红庙矿工会各项工作早安排、早部署，新年出台新举措。

    完善机制建设，推进企务公开民主管理工作。抓好职代会各项职权的落实工作，积极畅通职工诉求表达渠道，坚持实行企务公开，全面落实职工参与矿区管理的知情权、表达权、监督权。

 

     提升职工素质，为人才成长搭建平台。继续大力开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，大力开展向劳模、高技能人才学习活动，为推动技术创新提供有力的智力支持和人才保证。加强“职工书屋”建设，推动职工读书活动进基层、到班组，把矿工会打造成繁荣职工文化、提升职工素质的“书香工会”。深入开展向“国电楷模”学习活动，凝聚矿区发展正能量，为矿区精神文明建设助力。

 

    开展群众性建功立业活动，为矿各项目标完成立新功。进一步完善劳动竞赛组织、评估、表彰机制，发挥一线职工主体作用，提高职工参与率和受益度。围绕全矿生产经营中心工作，组织开展生产小指标竞赛、“五小攻关”、技术革新、合理化建议征集等劳动竞赛活动，为实现矿区和谐发展做贡献。继续优化“安康杯”竞赛工作机制，搞好群监站、协管站建设，统一群监员着装、标识，发挥好群监员、协管员作用，提高全矿群监群防群治的效能。继续开展“明星班组”竞赛活动，深化以安全指标、标准化、“三违”隐患、教育培训为主要考核内容的“星级班组”建设，打造零“三违”、零隐患、零事故“星级班组”。

 

     实施“惠民工程”，全方位服务员工群众。继续搞好职工班中餐、工服统管的落实工作。认真搞好职工体检，职工休假制度的落实工作。严格执行劳动保护标准，努力改善职工的劳动生产条件。继续加强职工的班前阵地建设，认真搞好职工的后勤服务工作；围绕全矿中心工作，在不同时期组织开展形式多样的文体娱乐活动，不断满足广大员工日益增长的精神文化需求；进一步拓展困难职工帮扶站、点功能，加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，以职工需求为导向，全面、深入、细致地做实做细困难职工的帮扶工作，因困施策、分类帮扶、精准脱困，确保职工群众有真切的获得感；始终坚持以劳模为本，打造风采展示平台，打造工作实践平台，打造学习深造平台，打造生活保障平台，打造健康休养平台，把关爱劳模工作落到实处，使他们更好地带领全矿员工为矿区发展建功立业。

本网通讯员：张长虹

编 辑：肖平