【本网讯】面对企业发展难题，兖矿集团铁运处党委将稳定当作严峻形势下的重要课题，作为加快发展的重要保障。紧紧围绕年初制定的目标任务，抓组织、强干部，抓教育、重廉政，抓思想、聚合力，抓重点、保稳定，不断凝聚集体智慧，创造度危求进大好环境。

    该单位党委结合当前形势，大力开展形势任务教育活动。组成形势任务教育宣讲团，下段部、到班组，走进一线做好职工思想教育工作。宣讲活动中，他们做到点面结合、纵横对比，采用通俗易懂的语言，围绕大家关心关注的问题，既讲公司当前的严峻形势，又讲矿区铁路难得的发展机遇。党委负责人现场为一线职工答疑释惑、疏导情绪，引导职工认清发展难题、明晰发展思路，营造出同甘共苦、共渡难关的良好氛围。

 

    他们不断建立健全信访工作“一岗双责、双向追究、干部下访”等责任制，要求党员领导干部既要抓好本职工作，更要抓好信访稳定工作。特别是在面临企业困难、职工收入降低、改革改制方案落实等问题上，各单位通过“阳光厂务”公开栏等渠道，及时向职工群众公开公布热点焦点信息。并通过座谈等方式深入分析职工思想状况，研究切实可行的对策，把不稳定苗头消灭在萌芽状态。

 

    工作中，他们还坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政融入到领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设之中，以《准则》和《条例》为指南，以监督和纠风为重点，加大廉洁从业教育和履职考核力度，促进工作作风转变。同时，各基层党支部围绕铁路运输工作实际，找准党建工作围绕中心、服务大局、强化功能的着力点，发挥各自职能，通过职工书屋、微信平台、文体活动等大家喜闻乐见的方式，不断开展有益于企业发展、调动职工积极性的活动，从而满足职工文化生活需要，确保职工队伍整体稳定。

本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平