2月26日，川煤集团达竹机制公司六届一次职代会暨2015年度表彰会，2016年工作会如期举行，30名职工代表齐聚一堂，共谋发展大计。这次大会严格按照会议规定，达到了简朴、务实、高效的要求。

         看点1：听，“报告”也醉了

 

    “2015年，我们突出“减亏止滑、改革图存、克难攻坚”主旋律，积极应对市场挑战，基本守住了我们的生存底线……”会上，该公司经理邹进从生产组织、市场营销、盈利能力、项目发展、深化改革、员工收入、资本运作、技术研发、安全生产等方面取得的业绩进行了全面总结。更为难得的是，他也毫不含糊地回答了现在企业当前所处的困境、以及来年怎么走、职工工资迟缓发放、职工队伍稳定等存在的一些热点、焦点、难点问题进行了解答。代表们普遍感到，虽然2016年将面临减产减量，减销减收，资金紧张，压力空前的绝境，只要坚定信心、团结一致，以饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风，改革创新、攻坚克难，砥砺奋进， 2016年各项工作目标也将会实现。

 

        看点2：学 ,信心也增了

 

    “就如何正确看待当前形势，推进2016年各项工作，一是认清形势，坚定信心，凝聚达竹生存发展共识。二是强基固本，苦练内功，筑牢达竹生存发展基础。三是深化改革，开拓创新，激发达竹生存发展活力。四是众志成城、共克时艰，守护达竹生存发展底线。”会上，该公司党总支书记寇荣在组织学习传达了达竹公司董事长、党委书记曹善华在“三会”上的讲话精神。同时希望，全体职工在危机面前沉着应对、奋力拼争，积极探索体制机制创新，严抓细化、孕育产品质量，全力舞活营销龙头，确保全年各项目标任务顺利完成。

 

        看点3：奖，先进也笑了

 

    “掌声要多为一线先进模范响起，让他们不仅领奖励，还要有面子。”该公司党政主要领导表示。在简化了的颁奖环节，走上领奖台的是来自生产一线的有有业务精湛、冲锋陷阵的年轻班组长；有脚踏实地、勤奋工作的一线“职工明星”、有兢兢业业为职工服务的机关管理人员。这些先进们手拿荣誉证书聚集一起合拍，露出了灿烂的笑容，同时成为干部职工注目的焦点。

 

         看点4：评，我与领导零距离

 

    “2015年，我自身还存在一些不足，主要表现在，缺少对煤矿安全生产、设备性能及产品设计等相关知识的学习和了解……”在随后召开的民主评议大会上，一场特殊的领导班子成员“年度大考”如期举行。5名领导班子成员分别上台述职述廉述险，晒工作成绩“画画像”，自查工作不足“亮亮丑”，表明工作新方式新方法“表表态”，并接受职工代表的现场评议和打分。这种方式让述职对象心跳加速，手心冒汗，感受到了压力与责任。通过述职，达到了明目醒脑、取长补短、加压鼓劲、竞进作为的目的。达竹公司考评小组对述职述廉述险对象抓好分管的工作给予充分肯定。

本网通讯员：汪 勇

编 辑：肖平