【本网讯】为了进一步提升社区员工的综合素质和能力，打造一支知识全面、技术能力强、综合素质高的一职多能并能够与市场化运营接轨的队伍。近日，陕煤铜川实业焦坪社区管理中心人力资源部按照铜川矿业局实业公司“三会”精神和培训计划，精心拟出2016年管理人员和职工培训计划及实施方案，对全体员工实行全方位综合培训。 

    经过多次调查讨论和生产经营工作实际所需，特别针对各单位各部门存在的短板有针对性地拟定培训内容，并分为三部分，一是物业管理制度与政策、综合能力、经营管理，环保业务，服务观念、标准、发展趋势与管理；二是管理人员公文写作与宣传；会计与社保综合业务，管理干部业务培训；三是职工技能培训等，但更注重实际工作需要。培训将以定期集中培训方式在公司和社区中开展，采取内部专业培训加外聘专家培训。   

 

    培训结束后，对培训人员进行实际操作和试卷的形式考核，并作为聘任技术人员的一次依据，极大地促进社区的安全稳定和谐发展。

本网通讯员：李卫东

编 辑：肖平