| 同忻矿:开展“双评”活动” 助推文明建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-3 10:59:05 通讯特写 | ||
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“呀!程晓龙,你被矿上评为星级员工啦!”走在最前面、被誉为“飞毛腿”的综采二队员工康彦飞刚一出井,便喊起来。“嗯,就是!”看到大家羡慕的眼光,走在后面的程晓龙自豪地回答。接着,好多人便围拢到光荣榜前,一探究竟。这是近日同煤集团同忻矿综采队员工出井后,发生在该矿井口安监大厅的一幕。
![]() 为了深化精神文明创建工作,激发广大员工干事创业的激情,不断增强企业的向心力和凝聚力,从而助推全矿安全生产、经济效益的稳步发展,该矿开展了星级员工和文明示范点“双评”活动。把此项活动作为一项长效机制,每月进行一次星级员工的评选、每季度进行一次文明示范点的评比。 “我们对评选出的星级员工和文明示范点不仅在广播里大力进行宣传,并且每月将他们的工作相片和主要事迹在井口大厅和OA系统张榜公布,每人还发200元的荣誉金,使他们在精神上有面子、经济上多票子,大力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。”该矿党委工作部部长韩建明介绍说。
截至目前,该矿共有142名员工被评为星级员工,有12个点被评为文明示范点。评选出的文明员工,既有业务过硬、技能娴熟的,也有爱岗敬业、无私奉献的,还有默默无闻、实干苦干的;评选出的文明示范点,共同特点是:环境优美、制度健全、员工安全、文明操作。
通过精神激励和物质奖励“双轮驱动”,在树立好典型、传递正能量的同时,有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。
“今后,我要更加努力地工作,争取早日登上光荣榜。”康彦飞坚定地说。图为该矿员工正在观看刚刚评选出的星级员工
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