【本网讯】江苏徐矿集团夹河矿在企业关转阶段，高度重视职工思想稳定工作，采取相应对策，确保班子不散，队伍不乱。

     进入今年来，该矿认真宣传贯彻集团公司2016年工作会议精神及集团公司“十三五”发展规划，紧紧围绕转移发展重点任务，大力开展“三保一渡”专题教育活动，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，最大限度地分流安置职工，坚持有情操作，努力消灭零就业职工家庭。在企业资金许可的情况下，努力为职工办实事，办好事。积极开展各种创业帮扶活动，加大对异地创业职工及家属帮扶力度，尽最大努力解决创业职工后顾之忧。关心关爱弱势群体，保障弱势群体基本生活。高度重视特殊时期信访稳定工作，从严落实信访稳定工作责任及责任追究办法，妥善处理矿井关转、职工分流安置等工作中出现的新矛盾、新问题。始终保持治安管理的高压态势，深入开展反盗窃专项斗争，严厉打击各类不法行为，确保矿区治安稳定。树立善待职工的观念，特别是在关转操作的时候，政策是无情的、一律的，但是操作必须要有情、人性化。禁止在关转操作时简单粗暴，耐心解释政策，解疑释惑，毕竟大家都在企业干了多少年，企业关转也是没有办法，把道理给职工讲清楚，我们职工也是通情达理的。建立异地创业职工“有求必应”帮扶机制。今年所有职工都要外出创业，家里有各种各样的不同情况，本部留守的要把帮扶工作做实，设立24小时帮扶热线电话，创业职工随时打，随时有响应，随时有帮扶，只有这样才能让走出去职工在外放心创业，解决他们的后顾之忧。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平